Організація навчання персоналу
| dc.contributor.advisor | Махсма, Марія Борисівна | |
| dc.contributor.author | Кузнец, Вікторія Олексіївна | |
| dc.contributor.author | Kuznets, Viktoriia | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-06T12:17:49Z | |
| dc.date.available | 2024-03-06T12:17:49Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-19 | |
| dc.description.abstract | Розвиток людського та інтелектуального капіталу та загалом нематеріальних активів набуває великого значення в сучасних умовах, адже як показали події останнього року в Україні люди виявляються витриваліші за бетон. Якщо розглядати макрорівень, то для підприємства ефективна організація навчання персоналу, підвищення його кваліфікації, а в деяких випадках перекваліфікація сприяє досягненню високого рівня людського капіталу. Для досягнення стратегічних цілей та успіху підприємства на ринку персонал організації має не лише усвідомлювати місію компанії, але й мати стратегічне мислення, що дозволить бути підприємству більш мобільним та гнучким, швидко пристосовуватися до змін. The development of human and intellectual capital and intangible assets in general is of great importance in modern conditions, because as the events of the last year in Ukraine have shown, people are more durable than concrete. If we consider the macro level, then for the enterprise, effective organization of personnel training, improvement of their qualifications, and in some cases retraining contributes to the achievement of a high level of human capital. To achieve the company's strategic goals and success on the market, the organization's personnel must not only be aware of the company's mission, but also have strategic thinking, which will allow the company to be more mobile and flexible, quickly adapt to changes. | |
| dc.identifier.citation | Кузнец В. О. Організація навчання персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кузнец Вікторія Олексіївна ; наук. керівник Махсма М. Б. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 78 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43057 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | кадри підприємства | |
| dc.subject | людський капітал | |
| dc.subject | система навчання персоналу | |
| dc.subject | стратегія розвитку персонал | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | company personnel | |
| dc.subject | human capital | |
| dc.subject | personnel training system | |
| dc.subject | personnel development strategy | |
| dc.title | Організація навчання персоналу | |
| dc.title.alternative | Organization of staff training | |
| dc.type | Other |