Менеджмент продуктивності персоналу
No Thumbnail Available
Date
2024-06-14
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Менеджмент продуктивності – це процес управління для забезпечення того, щоб персонал спрямовував свої трудові зусилля способами, що сприяють досягненню місії підприємства. Менеджмент продуктивності сприяє стабільній працездатності персоналу, спрямовуючи їхні зусилля на досягнення цілей та виконання місії підприємства. Менеджмент продуктивності праці виступає як основна сфера діяльності, спрямована на підвищення результативності виробництва та зростання доходів підприємства.
Performance management is a management process to ensure that personnel direct their work efforts in ways that contribute to the achievement of the enterprise's mission. Performance management contributes to the stable performance of personnel by directing their efforts toward achieving the goals and mission of the enterprise. Labor productivity management is the main area of activity aimed at improving production efficiency and increasing the company's income.
Description
Keywords
менеджмент продуктивності, персонал, продуктивність праці, система мотивації, performance management, personnel, labor productivity, motivation system
Citation
Шара А. А. Менеджмент продуктивності персоналуї : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Шара Анна Артемівна ; наук. керівник Варіс І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 79 с.