Методичний підхід до визначення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві
| dc.contributor.author | Назаров, Н. К. | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-27T12:46:33Z | |
| dc.date.available | 2015-03-27T12:46:33Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-28 | |
| dc.description.abstract | Проведено аналіз особливостей функціонування соціально-трудових відносин на промисловому підприємстві. Розроблено методичного підходу до оцінювання ефективності соціально трудових відносин макрорівня на основі інтегрального показника, що поєднує економічні, соціальні, регуляторні та фінансові показники. Методику апробовано на прикладі промислового підприємства. | uk |
| dc.description.abstract | The analysis of the functioning of social and labour relations at the industrial enterprise. Methodological approach to evaluate the effectiveness of social and labour relations at micro level on the basis of integral index, which includes economic, social, regulatory and financial indicators. The method was tested on the example of the industrial enterprises. | uk |
| dc.description.abstract | Проведен анализ особенностей функционирования социально-трудовых отношений на промышленном предприятии. Разработан методический подход к оценке эффективности социально трудовых отношений микро уровня на основе интегрального показателя, который включает экономические, социальные, регуляторные и финансовые показатели. Методика апробирована на примере промышленного предприятия. | uk |
| dc.identifier.citation | Назаров Н. К. Методичний підхід до визначення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві / Н. К. Назаров // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана", Ін-т соціально-трудових відносин ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. - Київ : КНЕУ, 2014. - № 2. - С. 363-368. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/6033 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | соціально-трудові відносини | uk |
| dc.subject | промислове підприємство | uk |
| dc.subject | методичний підхід | uk |
| dc.subject | ефективність | uk |
| dc.subject | інтегральний показник | uk |
| dc.subject | social and labour relations | uk |
| dc.subject | industrial enterprise | uk |
| dc.subject | methodical approach | uk |
| dc.subject | efficiency | uk |
| dc.subject | integral indicator | uk |
| dc.subject | социально-трудовые отношения | uk |
| dc.subject | промышленное предприятие | uk |
| dc.subject | методический подход | uk |
| dc.subject | эффективность | uk |
| dc.subject | интегральный показатель | uk |
| dc.subject.udc | 331.101.26(075.8) | uk |
| dc.title | Методичний підхід до визначення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві | uk |
| dc.type | Article | uk |