Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-13
Authors
Цибенко, Поліна Олександрівна
Tsybenko, Polina
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У даній роботі наведено обґрунтування теоретичних і практичних аспектів управління стимулюванням персоналу бізнес-організації. Досліджено сутність стимулювання персоналу як ключового об’єкта управління. Описано процес управління стимулюванням персоналу в контексті бізнес-організації. У практичній частині проведено аналіз діяльності та управління стимулюванням персоналу на прикладі ТОВ «Євро Авто Сервіс». Запропоновано конкретні ініціативи з удосконалення стимулювання персоналу ТОВ «Євро Авто Сервіс» та розроблено комплекс організаційних заходів для їх реалізації.
This paper provides a rationale for the theoretical and practical aspects of personnel incentives management in business organizations. The essence of personnel motivation as a key management object is investigated. The process of personnel incentives management in the context of a business organization is described. In the practical part, an analysis of the activities and management of personnel motivation is carried out using the example of LLC "Euro Auto Service". Specific initiatives are proposed to improve personnel motivation in LLC "Euro Auto Service" and a set of organizational measures is developed for their implementation.
Description
Keywords
управління, персонал, стимулювання, мотивація, бізнес, ефективність, management, personnel, incentives, motivation, business, efficiency
Citation
Цибенко П. О. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Цибенко Поліна Олександрівна ; наук. керівник Соболєва Т. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 68 с.