Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2023-06-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Темою даної роботи є управління стимулюванням персоналу. У роботі висвітлені теоретичні основи системи управління персоналом; визначенні методи та види стимулювання персоналу; проаналізовані методи оцінки ефективності роботи персоналу; охарактеризовано бізнес-організацію LBC «Mortgage»; здійснена діагностика та оцінка ефективності діяльності персоналу організації; проведено опитування персоналу стосовно їх лояльності, рівня задоволеності працею та їх внутрішніх стимулів; проведено аналіз наявних методів стимулювання обраної компанії; розроблені пропозиції щодо додаткових методів стимулювання персоналу.
The topic of this work is the management of personnel incentives. The work highlights the theoretical foundations of the personnel management system; determining methods and types of personnel stimulation; analyzed methods of evaluating staff performance; the LBC «Mortgage» business organization is characterized; diagnosis and evaluation of the effectiveness of the organization's personnel; a staff survey was conducted regarding their loyalty, level of job satisfaction and their internal incentives; an analysis of available methods of stimulating the selected company was carried out; developed proposals for additional methods of staff stimulation.
Description
Keywords
персонал, стимулювання, оплата праці, бізнес-організація, оцінка, аналіз, стимул, personnel, incentives, remuneration, business organization, assessment, analysis, incentive
Citation
Богашова В. Є. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Богашова Владислава Євгеніївна ; наук. керівник Гончар В. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2023.- 65 с.