Активізація інноваційної праці персоналу як елемент організаційно-економічного механізму забезпечення інноваційної діяльності на підприємстві
| dc.contributor.author | Карюк, В. І. | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-18T13:53:47Z | |
| dc.date.available | 2014-02-18T13:53:47Z | |
| dc.date.issued | 2010-06-15 | |
| dc.description.abstract | У статті визначено важливість людського фактору в розвитку інноваційної діяльності; побудовано регресійну модель ефективності управління персоналом на підприємстві, на основі якої встановлено найбільш значимі фактори впливу на ефективність інноваційної діяльності персоналу; запропоновано загальну модель і конкретні шляхи підвищення інноваційного потенціалу підприємств на основі активізації людського фактора шляхом формування мотиваційного механізму інноваційної діяльності персоналу. | uk |
| dc.description.abstract | The article identified the importance of human factors in the development of innovation activities; built а regression model of effectiveness of human resources management on the enterprise, on the basis of which the most important factors influencing the effectiveness of innovation activities of personnel was established; suggested a general model and specific ways to improve the innovative capacity of enterprises based on the activation of the human factor by formation of the motivational mechanism innovation activities of personnel. | uk |
| dc.description.abstract | В статье определено важность человеческого фактора в развитии инновационной деятельности; построено регрессионную модель эффективности управления персоналом на предприятии, на основе которой установлены наиболее значимые факторы влияния на эффективность инновационной деятельности персонала; предложена общая модель и конкретные пути повышения инновационного потенциала предприятий на основе активизации человеческого фактора путем формирования мотивационного механизма инновационной деятельности персонала. | uk |
| dc.identifier.citation | Карюк В. І. Активізація інноваційної праці персоналу як елемент організаційно-економічного механізму забезпечення інноваційної діяльності на підприємстві / В. І. Карюк // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 323-330. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2949 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Інноваційна діяльність | uk |
| dc.subject | інноваційний потенціал | uk |
| dc.subject | ефективність управління персоналом | uk |
| dc.subject | активізація інноваційної праці персоналу | uk |
| dc.subject | коефіцієнт зайнятості персоналу стратегічними проектами та інноваціями | uk |
| dc.subject | мотиваційний комплекс інноваційної діяльності | uk |
| dc.subject | Innovation activities | uk |
| dc.subject | innovation potential | uk |
| dc.subject | effectiveness of human resources management | uk |
| dc.subject | increased innovation activities of personnel | uk |
| dc.subject | employment rate of staff strategic projects and innovations | uk |
| dc.subject | motivational complex of innovation activities | uk |
| dc.subject | Инновационная деятельность | uk |
| dc.subject | инновационный потенциал | uk |
| dc.subject | эффективность управления персоналом | uk |
| dc.subject | активизация инновационной деятельности персонала | uk |
| dc.subject | коэффициент занятости персонала стратегическими проектами и инновациями | uk |
| dc.subject | мотивационный комплекс инновационной деятельности | uk |
| dc.subject.udc | 331.103 | uk |
| dc.title | Активізація інноваційної праці персоналу як елемент організаційно-економічного механізму забезпечення інноваційної діяльності на підприємстві | uk |
| dc.type | Article | uk |