Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Том I
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
Item Управління лояльністю персоналу сфери послуг в умовах змін(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-05-19) Обіход, С. В.Розкрито специфіку та складові поняття «лояльність персоналу». Проаналізовано взаємозв’язок між лояльністю персоналу сфери послуг та прихильністю клієнтів організації. Запропоновано ключові елементи системи управління лояльністю працівників сфери послуг в умовах змін.Item Економічна активність і становище молоді на ринку праці в Україні: ціннісний та поведінковий аспект(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-17) Курило, І. О.У статті на матеріалах спеціального репрезентативного вибіркового обстеження молоді, проведеного в Україні у квітні 2010 р., аналізуються ціннісні орієнтації молоді, пов’язані із сферою праці, її освітньо-професійні установки, становище молоді на ринку праці за самооцінкою, а також розкриваються наявні перепони для реалізації трудових і освітньо-професійних установок молодих людей в Україні.Item Перспективи реалізації пенсійної реформи в Україні(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-07-12) Згалат-Лозинська, Л. О.У статті визначено основні проблеми зміни пенсійної системи в Україні; здійснено аналіз досвіду європейських країн щодо вирішення питання удосконалення пенсійної системи; обґрунтовано доцільність та визначено основні підходи до реформування пенсійної системи в Україні.Item Грейдова система оплати праці в організації(ДВНЗ "Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана", 2010-06-18) Завіновська, Галина ТерентіївнаРозглянуто основи застосування грейдової системи оплати праці в організації.Item Расчет активов человеческого капитала как один из элементов определения потребности в обучении персонала промышленных предприятий(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-05-28) Дьяченко, Ю. Ю.Рассмотрен расчет активов человеческого капитала с целью определения потребности в обучении персонала промышленных предприятий.Item Вплив системи оцінки діяльності на використання людського капіталу підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-18) Дмитрук, Сергій МиколайовичУ дослідженні розглянуто функціонування системи оцінки діяльності персоналу та її вплив на використання людського капіталу підприємства.Item Реорганизация отделов кадров в отделы человеческих ресурсов(ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-23) Граждан, Александр Брониславович; Граждан, Олександр БроніславовичВ статті розглянуто підходи до назви підрозділів по роботі з персоналом, виявлено основні проблеми в роботі відділів кадрів промислових підприємств, уточнено призначення і місце підрозділів з управління персоналом в системі управління підприємством, проаналізовано підходи до реорганізації відділів кадрів, запропоновано алгоритм проведення реорганізації даних підрозділів.Item Элементы теории социально-трудовых отношений(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-23) Генкин, Б. М.Теоретические основы социально-трудовых отношений формировались преимущественно в результате анализа опыта предприятий, т. е. на основе индуктивных рассуждений. В докладе рассмотрены некоторые проблемы теории труда на основе дедуктивного метода. В частности, предложена общая теория потребностей человека и обоснованы виды мотивации.Item Методичні підходи щодо удосконалення системи управління трудовим потенціалом(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-07-13) Ганіч, Л. В.У статті розглянуто сучасні проблеми формування та використання трудового потенціалу в Україні, зокрема демографічні показники і стан ринку праці. Визначено зміст підсистем системи управління трудовим потенціалом. Запропоновано заходи, які необхідно реалізувати в кожній з підсистем.Item Теоретико-прикладні аспекти управління персоналом на підприємствах споживчої кооперації України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-10) Войнаш, Л. Г.У статті досліджено історичну ретроспективу концепцій управління персоналом в світовій науці менеджменту; сформовано аспекти управління персоналом на підприємствах споживчої кооперації України.Item Застосування інтерактивних технік у мотивуванні персоналу до професійної та управлінської діяльності(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-10) Бойченко, В. С.У статті розглядається застосування інтерактивних технік у мотивуванні персоналу до професійної та управлінської діяльності. До таких технік відносять: організаційно-спрямовуючі та змістовно-смислові, у статті визначається ефективність їх застосування.Item Стратегічне спрямування корпоративної культури підприємства(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-07-06) Балика, О. Г.У статті розглянуто стратегічні аспекти формування корпоративної культури підприємства, викладено алгоритм її побудови, розкрито її зміст і особливості в сучасних організаціях.Item Концептуальні підходи щодо вдосконалення політики доходів населення України(ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», 2010-06-14) Антонюк, В. П.Здійснено аналіз рівня та структури доходів населення України, проблеми бідності. Обґрунтовано, що пріоритетним напрямком політики доходів має бути підвищення заробітної плати як форми доходу на людський капітал.