Удосконалення системи стимулювання персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2025-06-10
Authors
Грищенко, Аліна Олександрівна
Hryshchenko, Alina
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні засади та прикладні аспекти удосконалення системи стимулювання персоналу бізнес-організації. Розроблено комплекс управлінських рішень щодо вдосконалення системи стимулювання персоналу з урахуванням сучасних вимог та потреб працівників. Практична реалізація дослідження здійснена на прикладі АТ «ТАСКОМБАНК».
The bachelor’s thesis examines the theoretical and practical aspects of improving the employee incentive system in a business organization. A set of managerial solutions is developed to optimize the incentive system in line with current workforce needs and modern business conditions. The practical part of the study is based on the case of «TASKOMBANK JSC».
Description
Keywords
мотивація, стимулювання, система стимулювання, продуктивність праці, персонал, управління, банківська установа, motivation, incentives, incentive system, employee productivity, personnel, management, banking institution
Citation
Грищенко А. О. Удосконалення системи стимулювання персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Грищенко Аліна Олександрівна ; наук. керівник Лазаренко Ю. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2025.- 94 с.