Особливості здійснення ефективного управління соціальною відповідальністю торговельних підприємств в умовах карантину та розповсюдження Covid-19
| dc.contributor.author | Гарафонова, Ольга Іванівна | |
| dc.contributor.author | Harafonova, Olha | |
| dc.contributor.author | Білоус, А. Р. | |
| dc.contributor.author | Bilous, A. | |
| dc.contributor.author | Ященко, Інна Валеріївна | |
| dc.contributor.author | Yashchenko, Inna | |
| dc.contributor.author | Маргасова, О. Д. | |
| dc.contributor.author | Marhasova, O. | |
| dc.contributor.author | Дихнич, Л. П. | |
| dc.contributor.author | Dykhnych, L. | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T08:28:28Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T08:28:28Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена складовим ефективного менеджменту соціальної відповідальності бізнесу під час карантину та розповсюдження Covid-19. Стаття надає визначення явищу корпоративної соціальної відповідальності, наголошує на його важливості під час пандемії. У статті проаналізовано та зазначено статистичні дані, пов’язані з поширенням Covid-19, наведено зарубіжний та вітчизняний досвід торгових підприємств щодо поширення принципів соціальної відповідальності бізнесу, наведені основні елементи та складнощі дистанційної роботи, представленні графіки для кращого розуміння матеріалу. Разом з тим, ідентифіковано особливості менеджменту, орієнтованого на якісне та результате управляння соціальною відповідальністю підприємства, застосованого як до суспільства в цілому (партнерів, населення), так і для усього персоналу підприємства під час карантину, зазначено фактори, на які слід звернути увагу менеджерові при керуванні робочим процесом. Covering all continents and countries, for two years in a row, the problem of COVID-19 remains one of the largest in the world, despite active opposition to the spread of the virus. Its influence extends not only to individuals but also to the entire population, especially to the business sector of different countries, and the scale is gaining momentum. Businesses go bankrupt and people close, people lose their jobs, and others have to adapt quickly to new demands from management or government agencies for fear of losing their jobs or wages. At this time, the number one priority remains the safety of life and health of the population. Despite the daily coverage of the COVID-19 pandemic on all continents, this is the best time to work together (following the methods of social distance and the recommendations of health workers) to save the people and the economy. In today's world, businesses must not only strive for high financial performance, but also benefit society and the well-being of stakeholders: partners, families, employees, customers and the community. In addition, the important task of management is to identify and outline a list of aspects that will help in the remote work process for both the manager and his subordinates to effectively perform their job functions and responsibilities. The article is devoted to the components of effective management of corporate social responsibility during the quarantine and Covid-19 spread. The article defines the phenomenon of corporate social responsibility, emphasizes its importance during the pandemic. The article analyzes and provides statistics related to the spread of Covid-19, presents foreign and domestic experience of trade enterprises in disseminating the principles of corporate social responsibility, presents main elements and difficulties of remote work, provide graphs for better information understanding. Furthermore, it identifies the features of management that focuses on the concept of social responsibility of the enterprise, applied to the employees and society as a whole during quarantine, identifies the factors that managers should pay attention to while managing workers process. | |
| dc.identifier.citation | Особливості здійснення ефективного управління соціальною відповідальністю торговельних підприємств в умовах карантину та розповсюдження Covid-19 / Гарафонова О. І., Білоус А. Р., Ященко І. В. [та ін.] // Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки : зб. наук. пр. / Хмельницьк. нац. ун-т ; [редкол.: П. Григорук (голов. ред.) та ін.]. – Хмельницьк, 2021. – № 5, т. 2. – С. 7–14. | |
| dc.identifier.doi | 10.31891/2307-5740-2021-298-5(2)-1 | |
| dc.identifier.issn | 2307-5740 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/49721 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Хмельницький національний університет | |
| dc.subject | корпоративна соціальна відповідальність | |
| dc.subject | КСВ | |
| dc.subject | благодійність | |
| dc.subject | Covid-19 | |
| dc.subject | карантин | |
| dc.subject | дистанційний робочий процес | |
| dc.subject | ефективний менеджмент | |
| dc.subject | corporate social responsibility | |
| dc.subject | CSR | |
| dc.subject | charity | |
| dc.subject | quarantine | |
| dc.subject | remote working process | |
| dc.subject | effective management | |
| dc.subject.udc | 338.242 | |
| dc.title | Особливості здійснення ефективного управління соціальною відповідальністю торговельних підприємств в умовах карантину та розповсюдження Covid-19 | |
| dc.title.alternative | Features of effective management of social responsibility of trade enterprises in the conditions of quarantine and Covid-19 spread | |
| dc.type | Article |