Асоціативна модель компетенцій в управлінні IT проєктом
| dc.contributor.author | Петрова, Ірина Леонідівна | |
| dc.contributor.author | Petrova, Iryna | |
| dc.contributor.author | Петрова, Ирина Леонидовна | |
| dc.contributor.author | Осташевський, Богдан | |
| dc.contributor.author | Ostashevskyi, Bohdan | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-05T07:33:05Z | |
| dc.date.available | 2023-06-05T07:33:05Z | |
| dc.date.issued | 2023-03 | |
| dc.description.abstract | У світі менеджменту все більшого поширення набуває компетентністний підхід, який базується на визнанні важливої ролі людського фактору у будь-яких сучасних бізнес-процесах. Від якісного рівня підготовки фахівців і відповідності їх знань та навичок вимогам конкретних робіт залежить якість і ефективність виконання практичних завдань та отриманих результатів. Не зважаючи на те, що тема управління, заснованого на компетенціях, є певною мірою розкритою, достатньо широке коло питань залишаються не визначеними. Це торкається як теоретичного обґрунтування дефініцій компетенція, компетентність, модель компетенцій, так і практичного застосування компетентнісного підходу до управління процесами в конкретній сфері, а саме в управлінні проектами. Специфіка останнього пов’язана з впливом швидко змінюваного середовища та слабкою передбачуваністю реалізації самих проектів та їх результатів. У зв’язку з цим набір потрібних компетенцій та їх зміст часто змінюються, що негативно позначається на якості виконання проекту, особливо в сфері ІТ – технологій. Для управління таких проектів авторами статті запропонований новий інструмент - асоціативна модель компетенцій, до складу якої включено Застосування професійних знань та навичок, Аналітичні та інтерпретаційні здібності, Комунікативність, Творчість, Адаптивність та гнучкість, Організованість, Співпраця, Прийняття рішень, Сприйняття ризику. Особливістю авторського підходу є те, що розробка асоціативної моделі компетенцій ґрунтується на аналізі бізнес-процесів для створення ІТ-продукту. Серед останніх виділено Створення ідеї продукту, Планування та виконання роботи, Збір та обробка вимог, Підпорядковування визначеними організацією робіт рамками, Генерація, архівування та використання знань. Саме зміст і специфіка зазначених процесів обумовлюють зміст та рівень необхідних для їх виконання компетенцій. Впровадження компетентнісного підходу є необхідним для правильного формування команди виконання ІТ-проекту, об’єктивного оцінювання фахівців, досягнення якісних результатів від реалізації ІТ-проекту у складному та невизначеному бізнес-середовищі. In the world of management, the competence-based approach, which is based on the recognition of the important role of the human factor in any modern business processes, is becoming more and more widespread. The quality and efficiency of practical tasks and the results obtained depend on the quality level of training of specialists and the conformity of their knowledge and skills to the requirements of specific works. Despite the fact that the topic of management based on competences to some extents have been researched, a wide range of topics remain underexplored or even undefined. This concerns both the theoretical substantiation of the definitions of competence, competence, and the model of competences, as well as the practical application of the competence approach to business-process management in a specific field, namely project management. The specificity of the latter is related to the influence of a rapidly changing environment and the low predictability of the implementation of the projects themselves and their results. In this regard, the set of necessary competencies and their content often change, which may negatively affect the quality of project implementation, especially in the field of IT technologies. To manage such projects, the authors of the article proposed a new tool - an associative model of competencies, which includes Application of professional knowledge and skills, Analytical and interpretive abilities, Communicativeness, Creativity, Adaptability and flexibility, Organization, Cooperation, Decision-making, Risk perception. The peculiarity of the author's approach is that the development of an associative model of competencies is based on the analysis of business processes for the creation of an IT product. Among the latter, the creation of a product idea, planning and execution of work, collection and processing of requirements, subordinating work to the framework defined by the organization, generation, archiving and use of knowledge are highlighted. It is the content and specificity of these processes that determine the content and level of competences necessary for their implementation. The implementation of the competence approach is necessary for the correct formation of the IT project implementation team, the objective assessment of specialists, and the achievement of quality results from the implementation of the IT project in a complex and uncertain business environment. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Петрова І. Асоціативна модель компетенцій в управлінні IT проєктом / Ірина Петрова, Богдан Осташевський // Вчені записки університету «КРОК» : зб. наук. пр. / ВНЗ «Ун-т економіки та права «КРОК» ; [редкол.: Мігус І. П. (голов. ред.) та ін.]. – Київ, 2023. – Вип. 1. – С. 70–77. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2307-6968 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/40369 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | ВНЗ «Університет економікита права «КРОК» | uk_UA |
| dc.subject | компетенція | uk_UA |
| dc.subject | компетентність | uk_UA |
| dc.subject | управління компетенціями | uk_UA |
| dc.subject | асоціативна модель компетенцій | uk_UA |
| dc.subject | бізнес-процес | uk_UA |
| dc.subject | ІТ-проект | uk_UA |
| dc.subject | competence | uk_UA |
| dc.subject | competency | uk_UA |
| dc.subject | competence management | uk_UA |
| dc.subject | associative competence model | uk_UA |
| dc.subject | business process | uk_UA |
| dc.subject | IT project | uk_UA |
| dc.title | Асоціативна модель компетенцій в управлінні IT проєктом | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |