Управління професійною кар’єрою персоналу
| dc.contributor.advisor | Столярук, Христина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Данилюк, Богдана Володимирівна | |
| dc.contributor.author | Danyliuk, Bohdana | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-09T12:58:10Z | |
| dc.date.available | 2024-09-09T12:58:10Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-06 | |
| dc.description.abstract | Сучасна практика кар'єрного менеджменту є складною та багатогранною науковою проблемою, яка охоплює різноманітні аспекти відносин між працівниками та роботодавцями. Вона містить в собі питання формування та розвитку кар'єрних планів, визначення можливостей для професійного зростання та просування на роботі, забезпечення умов для розвитку талантів та навичок працівників. Управління професійною кар'єрою персоналу стає необхідністю, щоб ефективно пристосовуватися до викликів сучасного ринку праці. Це не просто про вибір професії або підвищення кваліфікації. Управління кар'єрою включає стратегічне планування, постійну самореалізацію та навчання, а також здатність адаптуватися до нових умов і вимог, що стоять перед сучасними професіоналами. The modern practice of career management is a complex and multifaceted scientific problem that covers various aspects of the relationship between employees and employers. It includes the issues of forming and developing career plans, identifying opportunities for professional growth and promotion, and ensuring conditions for developing employees' talents and skills. Managing the professional career of staff is becoming a necessity to effectively adapt to the challenges of the modern labor market. It's not just about choosing a profession or upgrading skills. Career management includes strategic planning, continuous self-realization and learning, as well as the ability to adapt to new conditions and requirements faced by modern professionals. | |
| dc.identifier.citation | Данилюк Б. В. Управління професійною кар’єрою персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Данилюк Богдана Володимирівна ; наук. керівник Столярук Х. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 86 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45981 | |
| dc.language.iso | uk_UA | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | кар’єра | |
| dc.subject | управління професійною кар’єрою | |
| dc.subject | менеджмент | |
| dc.subject | кар’єрне зростання | |
| dc.subject | навчання | |
| dc.subject | ефективність | |
| dc.subject | career | |
| dc.subject | professional career management | |
| dc.subject | management | |
| dc.subject | career development | |
| dc.subject | training | |
| dc.subject | efficiency | |
| dc.title | Управління професійною кар’єрою персоналу | |
| dc.title.alternative | Management of the professional career of personnel | |
| dc.type | Other |