Соціально-психологічні чинники професійної самореалізації жінок
No Thumbnail Available
Date
2026-05-21
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
У кваліфікаційній роботі досліджуються соціально-психологічні чинники, що визначають рівень субʼєктивної професійної самореалізованості жінок у фаховій діяльності. Теоретично обґрунтовано трирівневу модель барʼєрів та ресурсів карʼєрного розвитку жінок та розроблено структурну модель предикторів самореалізованості. Емпірично підтверджено медіаційну роль психологічного капіталу між рольовим конфліктом і самореалізованістю, а також стійкість феномену самозванця як інтерналізованого когнітивного патерну. На основі отриманих результатів розроблено тренінгову програму розвитку внутрішніх ресурсів жінок та сформульовано рекомендації для організацій-роботодавців і психологічних служб щодо системного сприяння професійній самореалізації жінок.
The thesis examines the socialpsychological factors determining the level of women’s subjective professional selfrealization. A three-level model of career barriers and resources is theoretically grounded, and a structural-predictor model is developed. The mediating role of psychological capital between role conflict and self-realization is empirically confirmed, alongside the resilience of the impostor phenomenon as an internalized
cognitive pattern. Based on the findings, a training program to develop women's internal resources is designed, along with practical recommendations for employers and psychological services to support women’s professional self-realization systematically.
Description
Keywords
рофесійна самореалізація жінок, субʼєктивна самореалізованість, соціально-психологічні чинники, гендерні барʼєри, карʼєрний розвиток, карʼєрна самоефективність, психологічний капітал, рольовий конфлікт, гендерні стереотипи, організаційна підтримка, гендерна психологія, психологія карʼєри, professional self-realization of women, subjective self-realization, sociopsychological factors, gender barriers, career development, career self-efficacy, psychological capital, role conflict, gender stereotypes, organizational support, gender psychology, career psychology
Citation
Колос Л. А. Соціально-психологічні чинники професійної самореалізації жінок : магістер. диплом. робота : 053, Психологія / Колос Любов Анатоліївна ; наук. керівник Ловка О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т бізнес-освіти ім. А. Поручника, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2026. – 98 с.