Соціально-психологічні чинники професійної самореалізації жінок

Simple item page
dc.contributor.advisorЛовка, Ольга Володимирівна
dc.contributor.authorКолос, Любов Анатоліївна
dc.contributor.authorKolos, Liubov
dc.date.accessioned2026-09-15T11:18:52Z
dc.date.available2026-09-15T11:18:52Z
dc.date.issued2026-05-21
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі досліджуються соціально-психологічні чинники, що визначають рівень субʼєктивної професійної самореалізованості жінок у фаховій діяльності. Теоретично обґрунтовано трирівневу модель барʼєрів та ресурсів карʼєрного розвитку жінок та розроблено структурну модель предикторів самореалізованості. Емпірично підтверджено медіаційну роль психологічного капіталу між рольовим конфліктом і самореалізованістю, а також стійкість феномену самозванця як інтерналізованого когнітивного патерну. На основі отриманих результатів розроблено тренінгову програму розвитку внутрішніх ресурсів жінок та сформульовано рекомендації для організацій-роботодавців і психологічних служб щодо системного сприяння професійній самореалізації жінок. The thesis examines the socialpsychological factors determining the level of women’s subjective professional selfrealization. A three-level model of career barriers and resources is theoretically grounded, and a structural-predictor model is developed. The mediating role of psychological capital between role conflict and self-realization is empirically confirmed, alongside the resilience of the impostor phenomenon as an internalized cognitive pattern. Based on the findings, a training program to develop women's internal resources is designed, along with practical recommendations for employers and psychological services to support women’s professional self-realization systematically.
dc.identifier.citationКолос Л. А. Соціально-психологічні чинники професійної самореалізації жінок : магістер. диплом. робота : 053, Психологія / Колос Любов Анатоліївна ; наук. керівник Ловка О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Навч.-наук. ін-т бізнес-освіти ім. А. Поручника, Каф. педагогіки та психології. – Київ, 2026. – 98 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56375
dc.language.isouk_UA
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectрофесійна самореалізація жінок
dc.subjectсубʼєктивна самореалізованість
dc.subjectсоціально-психологічні чинники
dc.subjectгендерні барʼєри
dc.subjectкарʼєрний розвиток
dc.subjectкарʼєрна самоефективність
dc.subjectпсихологічний капітал
dc.subjectрольовий конфлікт
dc.subjectгендерні стереотипи
dc.subjectорганізаційна підтримка
dc.subjectгендерна психологія
dc.subjectпсихологія карʼєри
dc.subjectprofessional self-realization of women
dc.subjectsubjective self-realization
dc.subjectsociopsychological factors
dc.subjectgender barriers
dc.subjectcareer development
dc.subjectcareer self-efficacy
dc.subjectpsychological capital
dc.subjectrole conflict
dc.subjectgender stereotypes
dc.subjectorganizational support
dc.subjectgender psychology
dc.subjectcareer psychology
dc.titleСоціально-психологічні чинники професійної самореалізації жінок
dc.title.alternativeSocio-Psychological Factors of Women's Professional Self-Realization
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Kolos_Liubov_053_26.pdf
Size:
1.42 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2026 рік