Розробка методологічних основ розвитку персоналу на основі економічної онтології

dc.contributor.authorД’яченко, Ю. Ю.
dc.date.accessioned2014-05-23T11:57:39Z
dc.date.available2014-05-23T11:57:39Z
dc.date.issued2012-05-18
dc.description.abstractУ статті розглянуто побудову методологічних підходів до розвитку персоналу підприємств на основі онтології економіки.uk
dc.description.abstractIn the paper building of the methodological approaches to staff development of enterprises based on the ontology of the economy is considered.uk
dc.description.abstractВ статье рассмотрено построение методологических подходов к развитию персонала предприятий на основе онтологии экономики.uk
dc.identifier.citationД’яченко Ю. Ю. Розробка методологічних основ розвитку персоналу на основі економічної онтології / Ю. Ю. Д’яченко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 1. – С. 411-419.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3544
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectметодологіяuk
dc.subjectонтологіяuk
dc.subjectрозвиток персоналуuk
dc.subjectнавчання персоналуuk
dc.subjectmethodologyuk
dc.subjectontologyuk
dc.subjectstaff developmentuk
dc.subjectstaff traininguk
dc.subjectметодологияuk
dc.subjectонтологияuk
dc.subjectразвитие персоналаuk
dc.subjectобучение персоналаuk
dc.subject.udc658.3uk
dc.titleРозробка методологічних основ розвитку персоналу на основі економічної онтологіїuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
411 - 419.pdf
Size:
1.31 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: