Оптимизация механизма стимулированния персонала в организации
| dc.contributor.author | Сердюк, О. Ю. | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-12T11:51:25Z | |
| dc.date.available | 2016-10-12T11:51:25Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Рассмотрены проблемы формирования эффективного механизма стимулирования персоналом как фактор повышения конкурентоспособности предприятий. Это объясняется тем, что работник в рамках деятельности организации активную позицию занимает тогда, когда она непосредственно отображает его потребности, интересы и способности. | uk |
| dc.identifier.citation | Сердюк О. Ю. Оптимизация механизма стимулированния персонала в организации / О. Ю. Сердюк // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 745–754. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19829 | |
| dc.language.iso | ru | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Стимулирование персонала | uk |
| dc.subject | трудовая активность | uk |
| dc.subject | доплаты и надбавки | uk |
| dc.subject | нематериальное стимулирование | uk |
| dc.subject.udc | 331.2.381 | uk |
| dc.title | Оптимизация механизма стимулированния персонала в организации | uk |
| dc.type | Article | uk |