Удосконалення стимулювання персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2023-06-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Бакалаврська робота розглядає та пропонує удосконалення системи стимулювання у бізнес-організації ТОВ «Кормотех». Авторка аналізує понятійний апарат досліджуваної предметної сфери, проводить діагностику проблем та їх причин у системі стимулюванні досліджуваного підприємства. Крім того, на конкретних прикладах доведено, що реалізація ефективного стимулювання персоналу бізнес-організації ТОВ «Кормотех» передбачає здійснення індивідуального підходу до кожного співробітника, що допоможе організації досягти бажаних результатів та цілей її діяльності.
The bachelor's thesis examines and proposes improving the incentive system in the business organization «Kormotekh» LLC. The author analyzes the conceptual apparatus of the studied subject area and diagnoses problems and their causes in the stimulation system of the studied enterprise. In addition, specific examples have proven that implementing effective staff stimulation of the «Kormotekh» LLC business organization involves an individual approach to each employee, which will help the organization achieve the desired results and goals of its activities.
Description
Keywords
стимулювання персоналу, ефективність, продуктивність праці, менеджмент персоналу, staffstimulation, efficiency, laborproductivity, HR-management
Citation
Молчанова В. С. Удосконалення стимулювання персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Молчанова Владислава Сергіївна ; наук. керівник Барабась Д. О.; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2023.- 75 с.