Формирование социального потенциала устойчивого развития с учётом приоритетов трудовой сферы
| dc.contributor.author | Новикова, О. Ф. | |
| dc.date.accessioned | 2014-06-04T08:45:21Z | |
| dc.date.available | 2014-06-04T08:45:21Z | |
| dc.date.issued | 2012-06-27 | |
| dc.description.abstract | Обоснована приоритетность социальной составляющей среди сфер устойчивого развития. Обозначена острота проблем, связанных с отсутствием правовой регламентации устойчивого развития в Украине. Систематизированы социальные факторы устойчивого развития. Обозначены роль и значимость трудовой сферы в формировании и реализации социального потенциала устойчивого развития. Даны рекомендации по усилению воздействия трудовой сферы на переход Украины к устойчивому развитию. | uk |
| dc.description.abstract | Priority of social constituent is proved among other spheres of sustainable development. The acuteness of the problem, concerned with lack of legal regulations of sustainable development in Ukraine, is determined. Social factors of sustainable development are systematized. The role and meaning of labour sphere in formation and realization of social potential are denoted. There are recommendations for influence strengthening of labour sphere to switch to sustainable development. | uk |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано пріоритетність соціальної складової серед сфер сталого розвитку. Визначено гостроту проблем, пов’язаних з відсутністю правової регламентації сталого розвитку в Україні. Систематизовано соціальні чинники сталого розвитку.Означено роль та значущість трудової сфери у формуванні та реалізації соціального потенціалу сталого розвитку. Надано рекомендації з посилення впливу трудової сфери на перехід України до сталого розвитку. | uk |
| dc.identifier.citation | Новикова О. Ф. Формирование социального потенциала устойчивого развития с учётом приоритетов трудовой сферы / О. Ф. Новикова // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; [редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2012. – Спец. вип.: Праця в ХХІ столітті: новітні тенденції, соціальний вимір, інноваційний розвиток : у 2 т. – Т. 2. – С. 246-256. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/3676 | |
| dc.language.iso | ru | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | устойчивое развитие | uk |
| dc.subject | трудовая сфера | uk |
| dc.subject | социальный потенциал | uk |
| dc.subject | ценность труда | uk |
| dc.subject | качество трудовой жизни | uk |
| dc.subject | трудовые компетенции | uk |
| dc.subject | sustainable development | uk |
| dc.subject | labour sphere | uk |
| dc.subject | social potential | uk |
| dc.subject | value of labour | uk |
| dc.subject | quality of working life | uk |
| dc.subject | labour competences | uk |
| dc.subject | сталий розвиток | uk |
| dc.subject | трудова сфера | uk |
| dc.subject | соціальний потенціал | uk |
| dc.subject | цінність праці | uk |
| dc.subject | якість трудового життя | uk |
| dc.subject | трудові компетенції | uk |
| dc.subject.udc | 316.42:331.101 | uk |
| dc.title | Формирование социального потенциала устойчивого развития с учётом приоритетов трудовой сферы | uk |
| dc.type | Article | uk |