Соціальна політика в організації
| dc.contributor.advisor | Макара, Оксана Василівна | |
| dc.contributor.author | Гвоздюкова, Марія Дмитрівна | |
| dc.contributor.author | Hvozdiukova, Mariia | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-07T08:24:45Z | |
| dc.date.available | 2024-03-07T08:24:45Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-15 | |
| dc.description.abstract | Соціальна політика підприємства – це свідома та направлена політика компанії, яка складається із послідовного виконання певних дій, що спрямовані задовольняти та розвивати матеріальні та духовні потреби працівників цієї організації, а, також, підвищувати соціальний ефект для зовнішніх користувачів продуктів компанії, що в підсумку підвищить ефективність економічної складової діяльності компанії. Соціальна політика компанії охоплює не тільки внутрішнє, а ще й зовнішнє середовище. Головна проблема, яка підіймається під час розгляду соціальної політики та внутрішнього середовища – ефективна соціальна організація трудової діяльності працівників компанії, а для зовнішнього середовища – забезпечення населення необхідними товарами та послугами та співпраця із різноманітними громадами для розвитку соціальної інфраструктури та приймання участі та спонсорство у різноманітних соціальних програмах. Поліпшення соціальної політики позитивно впливає на розвиток підприємства, сприяє запобіганню плинності працівників та утриманню найбільш досвідчених професіоналів. Ефективна соціальна політика не тільки сприяє створенню позитивного іміджу компанії в суспільстві, а й може вплинути на зменшення сум виплат податків, що призведе до збільшення розміру чистого прибутку підприємства. Social policy of a company is a conscious and directed policy that consists of consistently implementing certain actions aimed at satisfying and developing the material and spiritual needs of the employees of the organization, as well as increasing the social impact for external users of the company's products, ultimately enhancing the effectiveness of the company's economic activities. The social policy of a company encompasses not only the internal but also the external environment. The main issue addressed in the discussion of social policy and the internal environment is the effective social organization of the employees' work activities within the company, and for the external environment, it involves providing the population with necessary goods and services and collaborating with various communities for the development of social infrastructure and participation in sponsorship of various social programs. Improving the social policy has a positive impact on the development of the company, contributes to preventing employee turnover, and retaining the most experienced professionals. An effective social policy not only helps create a positive image of the company in society but can also lead to a reduction in tax payments, resulting in an increase in the net profit of the company. | |
| dc.identifier.citation | Гвоздюкова М. Д. Соціальна політика в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Гвоздюкова Марія Дмитрівна ; наук. керівник Макара О. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 65 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43069 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | соціальна політика | |
| dc.subject | інструменти соціальної політики | |
| dc.subject | проблеми | |
| dc.subject | мотивація персоналу | |
| dc.subject | соціальні інвестиції | |
| dc.subject | social policy | |
| dc.subject | instruments of social policy | |
| dc.subject | issues | |
| dc.subject | employee motivation | |
| dc.subject | social investments | |
| dc.title | Соціальна політика в організації | |
| dc.title.alternative | Social policy in an organization | |
| dc.type | Other |