Обґрунтування бізнес-пропозиції щодо підвищення ефективності стимулювання персоналу підприємства
No Thumbnail Available
Date
2026-06-04
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
В умовах трансформації національної економіки та безпрецедентних викликів воєнного стану ефективне управління людським капіталом стає критичним фактором виживання та конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. Необхідність переходу від застарілих суб'єктивних методів до гнучких, об'єктивних моделей стимулювання, зумовлює високу актуальність обраної теми кваліфікаційної роботи.
In the context of the transformation of the national economy and the unprecedented challenges of martial law, effective human capital management is becoming a critical factor in the survival and competitiveness of domestic enterprises. The need to transition from outdated subjective methods to flexible, objective models of stimulation determines the high relevance of the chosen topic of the qualification work.
Description
Keywords
персонал, стимулювання, продуктивність, система, інструмент стимулювання, personnel, incentives, productivity, system, incentive tool