Система регламентування соціально-трудових відносин в банківських установах
No Thumbnail Available
Date
2022-02-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ГО «Європейська наукова платформа»
Abstract
У статті узагальнено практики та критичнийаналіз регламентів організації трудової діяльності, зокрема у банківській сфері в умовах пандемії, що формують основу системи регламентування соціально-трудових відносин. Обґрунтовано, що під системою регламентування соціально-трудових відносин розуміється сукупність правил, стандартів, домовленостей щодо залучення, використання, реалізації праці, що дозволяє не лише ефективно реалізовувати такі відносини, але й досягати достатнього рівня якості, що сприяє формуванню позитивного бренду, іміджу компанії як роботодавця, забезпечує синергетичний ефект у реалізації цілей сталого розвитку. Авторські дослідження у банківській сфері дозволили узагальнити досвід та розробити рекомендації щодо формування системи регламентів соціально-трудової сфери, зокрема з організації трудової діяльності: унормування режиму праці та відпочинку, комунікацій, створення безпечних умов праці, організації робочих місць, тощо.
Description
Keywords
Citation
Поплавська О. М. Система регламентування соціально-трудових відносин в банківських установах / Поплавська Оксана Миколаївна, Данилевич Наталія Станіславівна, Пасічніченко Дарія Віталіївна // Державне управління та адміністрування, сфера обслуговування, економіка та міжнародні відносини як рушійні сили економічного зростання держав XXI століття : колект. монографія / [редкол.: Голденблат М. А. (голов. ред.)]. – 2 вид. – Вінниця : Європ. наук. платформа, 2022. – С. 65–76.