Відповідальне ШІ-лідерство як тренд менеджменту персоналу: етичні засади алгоритмічних рішень

Simple item page
dc.contributor.authorКравчук, Оксана Іванівна
dc.contributor.authorKravchuk, Oksana
dc.date.accessioned2026-07-21T11:12:31Z
dc.date.available2026-07-21T11:12:31Z
dc.date.issued2026-04-15
dc.description.abstractВідповідальне ШІ-лідерство розглянуто як важливий тренд HRM в умовах поширення алгоритмічних рішень. Розкрито виміри алгоритмічної справедливості, соціотехнічну природу алгоритмічної упередженості та значення AI Act ЄС як нормативної основи відповідального використання ШІ. Доведено, що відповідальне ШІ-лідерство стає структурним елементом професійної ролі HR-керівника. Responsible AI leadership is viewed as a key HRM trend amid the spread of algorithmic decision-making. The study outlines dimensions of algorithmic fairness, explains the sociotechnical nature of algorithmic bias in recruitment, selection, appraisal, and career management, and highlights the EU AI Act as a legal framework that turns AI ethics into binding obligations. It is defined as a structural element of the HR manager’s role.
dc.identifier.citationКравчук О. Відповідальне ШІ-лідерство як тренд менеджменту персоналу: етичні засади алгоритмічних рішень [Електронний ресурс] / Оксана Кравчук // Стратегічні імперативи сучасного менеджменту : зб. матеріалів VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (15 квіт. 2026 р.) / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [орг. ком.: Д. Лук’яненко (голова та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2026. – С. 53–57. – Назва з титул. екрану.
dc.identifier.isbn978-966-926-607-1
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/55793
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectвідповідальне ШІ-лідерство
dc.subjectалгоритмічний HRM
dc.subjectцифровий HRM
dc.subjectсправедливість
dc.subjectупередженість
dc.subjectEU AI Act
dc.subjectresponsible AI leadership
dc.subjectalgorithmic HRM
dc.subjectdigital HRM
dc.subjectfairness
dc.subjectalgorithmic bias
dc.titleВідповідальне ШІ-лідерство як тренд менеджменту персоналу: етичні засади алгоритмічних рішень
dc.title.alternativeResponsible AI leadership as a trend in hrm: ethical foundations of algorithmic decisions
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
26-4-52-56.pdf
Size:
438.57 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом