Мотивація в системі менеджменту персоналу
| dc.contributor.advisor | Рябоконь, Іван Олександрович | |
| dc.contributor.author | Леонова, Лариса Іванівна | |
| dc.contributor.author | Leonova, Larysa | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-10T08:03:42Z | |
| dc.date.available | 2026-10-10T08:03:42Z | |
| dc.date.issued | 2026-06-11 | |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню теоретико-методичних засад мотивації персоналу та розробленню практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації на матеріалах ТОВ «Медична лабораторія «ДІЛА». В роботі систематизовано наукові підходи до трактування сутності мотивації персоналу, запропоновано авторське визначення поняття. Діагностику системи мотивації здійснено на основі анкетування персоналу та аналізу HR-показників підприємства; виявлено зони для покращення нематеріальної мотивації. Розроблено програму модернізації системи нематеріальної мотивації, що включає чотири взаємопов'язані напрями. Економічне обґрунтування підтвердило доцільність впровадження: економічний ефект - 7,54 млн грн на рік, строк окупності - 9-10 місяців. The bachelor's qualification thesis is dedicated to studying the theoretical and methodological foundations of personnel motivation and developing practical recommendations for improving the motivation system based on materials of LLC "Medical Laboratory DILA". The study systematizes scientific approaches to the concept of personnel motivation and proposes the author's original definition. System diagnostics were conducted through employee surveys and HR indicator analysis, identifying areas for improvement in non-material motivation. A non-material motivation modernisation programme was developed, comprising four interrelated directions. The economic assessment confirmed feasibility: economic effect - UAH 7.54 million per year, payback period - 9-10 months. | |
| dc.identifier.citation | Леонова Л. І. Мотивація в системі менеджменту персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Леонова Лариса Іванівна ; наук. керівник Рябоконь І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 120 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56780 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | мотивація персоналу | |
| dc.subject | матеріальна мотивація | |
| dc.subject | нематеріальна мотивація | |
| dc.subject | медичний персонал | |
| dc.subject | методи мотивації персоналу | |
| dc.subject | staff motivation | |
| dc.subject | financial incentives | |
| dc.subject | non-financial incentives | |
| dc.subject | medical staff | |
| dc.subject | methods of staff motivation | |
| dc.title | Мотивація в системі менеджменту персоналу | |
| dc.title.alternative | Motivation in the personnel management system | |
| dc.type | Other |