Бренд роботодавця: методологія дослідження та практика формування
Loading...
Date
2018
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У монографії розкрито детермінанти поширення, соціально-економічний
вимір і питання інтеграції концепції бренда роботодавця в систему управління
персоналом. Сформульовано концептуальні та методичні засади дослідження
бренда роботодавця, технологію оцінювання рентабельності інвестицій у формування його капіталу. Досліджено глобальні тренди на ринку праці та їх вплив на
кадрову політику підприємств, практику формування рейтингів кращих роботодавців і тенденції розвитку консалтингових і освітніх послуг із бренд-менеджменту людських ресурсів. Зроблено аналіз факторів формування лояльності працівників до бренда роботодавця, окреслено вектори розвитку бренд-менеджменту людських ресурсів на українських підприємствах. Розкрито організаційно-економічні засади формування концепції бренда роботодавця на підприємстві й обґрунтовано вплив бренда роботодавця на трудову активність працівників і соціально-трудові відносини.
Для науковців, викладачів, аспірантів, працівників органів державної виконавчої влади, представників сторін соціального партнерства, керівників підприємств, фахівців з управління персоналом, студентів економічних спеціальностей,
слухачів бізнес-шкіл і підвищення кваліфікації управлінських працівників.
Description
Keywords
Citation
Цимбалюк С. О. Бренд роботодавця: методологія дослідження та практика формування [Електронний ресурс] : монографія / С. О. Цимбалюк ; М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». – Електрон. текстові дані. – Київ : КНЕУ, 2018. – 227, [5] с. – Назва з титул екрану.