Організація рекрутингу персоналу
No Thumbnail Available
Date
2024-06-13
Authors
Загранична, Ірина Василівна
Zahranychna, Iryna
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Важливість розвитку навичок в управлінні людським потенціалом представників територіальних громад є основою ефективного розвитку як окремих регіонів, так і країни в цілому. Злагоджена робота всіх спеціалістів у органах місцевого самоврядування принесе високий результат роботи й задоволеність від її якості. Після формування нових територіальних громад, питання пошуку й підбору кваліфікаційних фахівців стало ще більш гостро.
Ефективність цього процесу визначається не лише успішністю підприємства, але й його впливом на загальний економічний розвиток країни через зростання обсягу валового внутрішнього продукту.
The importance of developing skills in managing the human potential of representatives of territorial communities is the basis of effective development of both individual regions and the country as a whole. Coordinated work of all specialists in local self-government bodies will bring high work results and satisfaction with its quality. After the formation of new territorial communities, the issue of finding and selecting qualified specialists became even more urgent.
The effectiveness of this process is determined not only by the success of the enterprise, but also by its impact on the overall economic development of the country due to the growth of the gross domestic product.
Description
Keywords
вакансія, рекрутинг, добір персоналу, vacancy, recruiting, personnel selection
Citation
Загранична І. В. Організація рекрутингу персоналу : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Загранична Ірина Василівна ; наук. керівник Рябоконь І. О. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 82 с.