Мобінг: сутність та інституційні засади захисту працівників

Simple item page
dc.contributor.authorЩетініна, Людмила Валеріївна
dc.contributor.authorShchetinina, Liudmyla
dc.contributor.authorЩетинина, Людмила Валерьевна
dc.contributor.authorРудакова, Світлана Григорівна
dc.contributor.authorRudakova, Svitlana
dc.contributor.authorРудакова, Светлана Григорьевна
dc.contributor.authorДробинська, Катерина Олегівна
dc.contributor.authorDrobynska, Kateryna
dc.contributor.authorДробинская, Катерина Олеговна
dc.date.accessioned2018-11-02T12:10:21Z
dc.date.available2018-11-02T12:10:21Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractМетою цієї статті є розробка пропозицій щодо запровадження на законодавчому рівні відповідальності за здійснення мобінгу. Досліджено поняття «мобінг», причини його виникнення, індикатори прояву та наслідки для діяльності як на рівні підприємства, так і з огляду на окрему особу. Розглянуто приклади країн Європи щодо урегулювання мобінгу на законодавчому рівні, зокрема відповідальність за здійснення психологічного тиску. Базуючись на аналізі нормативно-правових документів зарубіжних країн та української правової бази, зроблено висновок про важливість вивчення проблеми психологічного насильства і боротьби з нею, у тому числі й на державному рівні. Було визначено, що наразі в Україні відсутнє законодавчо закріплене визначення поняття «мобінг», а отже, немає механізмів регулювання цього явища.uk
dc.description.abstractThe aim of the article is to develop propositions regarding the implementation of responsibility for mobbing at the legislative level. The concept of “mobbing”, reasons for its occurrence, indicators of manifestation and consequences for the activity both at the level of the enterprise and from the point of view of an individual are explored. Examples of European countries on the regulation of mobbing at the legislative level, in particular the responsibility for psychological pressure, are considered. Based on the analysis of legal and regulatory documents of foreign countries and the Ukrainian legal framework, it is concluded that it is important to study the problem of psychological abuse and combat it, including at the state level. It is determined that now Ukraine has no legislatively fixed definition of the concept of «mobbing» and, accordingly, the mechanisms for regulating this phenomenon.uk
dc.description.abstractЦелью статьи является разработка пропозиций относительно имплементации на законодательном уровне ответственности за моббинг. Исследованы понятие «моббинг», причины его возникновения, индикаторы проявления и последствия для деятельности как на уровне предприятия, так и с точки зрения отдельного человека. Рассмотрены примеры стран Европы по урегулированию моббинга на законодательном уровне, в частности ответственность за психологическое давление. Основываясь на анализе нормативно-правовых документов зарубежных стран и украинской правовой базы, сделан вывод о важности изучения проблемы психологического насилия и борьбы с ним, в том числе и на государственном уровне. Было определено, что сейчас в Украине отсутствует законодательно закрепленное определение понятия «моббинг» и, соответственно, механизмы регулирования данного явления.uk
dc.identifier.citationЩетініна Л. В. Мобінг: сутність та інституційні засади захисту працівників / Щетініна Л. В., Рудакова С. Г., Дробинська К. О. // Проблеми економіки. – 2018. – №1. – C. 315–320.uk
dc.identifier.issn2222-0712
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/26099
dc.language.isoukuk
dc.publisherНауково-дослідний центр індустріальних проблем розвитку НАН Україниuk
dc.subjectмобінгuk
dc.subjectпсихологічний тискuk
dc.subjectпсихологічне насильствоuk
dc.subjectмоберuk
dc.subjectконфліктuk
dc.subjectзапобігання мобінгуuk
dc.subjectmobbinguk
dc.subjectpsychological pressureuk
dc.subjectpsychological abuseuk
dc.subjectmobberuk
dc.subjectconflictuk
dc.subjectprevention of mobbinguk
dc.subjectмоббингuk
dc.subjectпсихологическое давлениеuk
dc.subjectпсихологическое насилиеuk
dc.subjectмобберuk
dc.subjectконфликтuk
dc.subjectпредотвращение моббингаuk
dc.subject.udc316.6uk
dc.titleМобінг: сутність та інституційні засади захисту працівниківuk
dc.title.alternativeMobbing: the Essence and the Institutional Framework for Protection of Workersuk
dc.title.alternativeМоббинг: суть и институциональные основы защиты работниковuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Schetinina_315.pdf
Size:
358.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом