Сучасна система менеджменту персоналу організації
No Thumbnail Available
Date
2024-06-19
Authors
Міщенко, Євгенія Ігорівна
Mishchenko, Yevheniia
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Практичне значення дослідження сучасної системи управління персоналом для служби персоналу організації надзвичайно важливе. Організації усвідомлюють, що їх успіх напряму залежить від ефективного управління персоналом, а це означає не лише найм, збереження та розвиток персоналу, а й активну роль у створенні сприятливого робочого середовища та корпоративної культури. Одним з головних напрямків дослідження є розвиток стратегічного управління персоналом, що враховує потреби організації та її персоналу на довгостроковій основі. Це включає в себе аналіз ролі персоналу у досягненні стратегічних цілей компанії, розробку систем мотивації та утримання талановитого персоналу. Дослідження також спрямовані на вивчення інноваційних підходів до управління персоналом, таких як використання штучного інтелекту, аналітики даних та інші цифрові інструменти для оптимізації процесів найму, розвитку та оцінки персоналу.
The practical significance of the study of the modern personnel management system for the service of the organization's personnel is extremely important. Organizations are aware that their success directly depends on effective personnel management, which means not only hiring, maintaining and developing personnel, but also an active role in creating a favorable working environment and corporate culture. One of the main areas of research is the development of strategic personnel management, which takes into account the needs of the organization and its personnel on a long-term basis. This includes analyzing the role of personnel in achieving the strategic goals of the company, developing systems for motivating and retaining talented personnel. The research also seeks to explore innovative approaches to human resources management, such as the use of artificial intelligence, data analytics and other digital tools to optimize recruitment, development and evaluation processes.
Description
Keywords
менеджмент персоналу, управління персоналом, мотивація працівників, підбір персоналу, оцінка ефективності, організаційна культура, personnel management, employee motivation, recruitment, performance evaluation, organizational culture
Citation
Міщенко Є. І. Сучасна система менеджменту персоналу організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Міщенко Євгенія Ігорівна ; наук. керівник Леонтенко О. М. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 72 с.