Компенсаційний пакет підприємства: підходи до формування
| dc.contributor.author | Дитко, Л. П. | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-18T09:42:53Z | |
| dc.date.available | 2014-02-18T09:42:53Z | |
| dc.date.issued | 2010-07-05 | |
| dc.description.abstract | Інтереси підприємства як господарчої системи реалізуються не тільки на ринку праці при купівлі послуг праці, але й у процесі їх використання в межах самого підприємства. Тому ефективно побудована компенсаційна політика допоможе підприємству розвиватися в умовах жорсткої конкуренції, оскільки вона безпосередньо впливає на продуктивність праці працівників. У статті розкрито зміст і досліджено структуру компенсаційного пакета. | uk |
| dc.description.abstract | The interests of the enterprise as the economic system are realized not only in the labor market by purchasing the services of labor, but also in the process of their use within the enterprise. Therefore, the effective construction of compensation policies will help the company grow in a highly competitive, as it directly affects the productivity of workers. The article described the content and study of the structure of the compensation package | uk |
| dc.description.abstract | Интересы предприятия как хозяйственной системы реализуются не только на рынке труда при покупке услуг труда, но и в процессе их использования в пределах самого предприятия. Поэтому эффективно построенная компенсационная политика поможет предприятию развиваться в условиях жесткой конкуренции, поскольку она непосредственно влияет на производительность труда работников. В статье раскрыто содержание и исследована структура компенсационного пакета. | uk |
| dc.identifier.citation | Дитко Л. П. Компенсаційний пакет підприємства: підходи до формування / Л. П. Дитко // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2010. – Спец. вип.: Соціально-трудові відносини: теорія та практика : у 3 т. – Т. 1. – С. 259-265. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/2940 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Компенсаційний пакет | uk |
| dc.subject | соціальний пакет | uk |
| dc.subject | компенсаційна політика | uk |
| dc.subject | компенсаційна система | uk |
| dc.subject | Compensation package | uk |
| dc.subject | benefits package | uk |
| dc.subject | compensation policies | uk |
| dc.subject | compensation system | uk |
| dc.subject | Компенсационный пакет | uk |
| dc.subject | социальный пакет | uk |
| dc.subject | компенсационная политика | uk |
| dc.subject | компенсационная система | uk |
| dc.subject.udc | 331.225.6 | uk |
| dc.title | Компенсаційний пакет підприємства: підходи до формування | uk |
| dc.type | Article | uk |