Управління соціально-психологічним кліматом у колективі
| dc.contributor.advisor | Смалійчук, Ганна Володимирівна | |
| dc.contributor.author | Анікієнко, Олена Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Anikiienko, Olena | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-06T08:35:37Z | |
| dc.date.available | 2024-09-06T08:35:37Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-14 | |
| dc.description.abstract | Соціально-психологічний клімат (СПК) колективу є доволі складним поняттям, яке включає в себе такі складові, як морально-психологічний стан колективу, його психологічний комфорт, рівень соціальної згуртованості, особливості взаємовідносин між працівниками та їх ставлення до праці. СПК має значний вплив на ефективність діяльності колективу, його продуктивність, творчий потенціал та благополуччя його членів. СПК в колективі визначається різними аспектами, такими як сприятливість, взаєморозуміння, відкритість, підтримка та взаємодія між колегами. Він може сприяти покращенню роботи колективу, мотивації працівників та досягненню поставлених цілей. Socio-psychological climate (SPC) of a team is a rather complex concept, which includes such components as the moral and psychological state of the team, its psychological comfort, the level of social cohesion, the peculiarities of the relationship between employees and their attitude to work. The SPK has a significant impact on the effectiveness of the collective, its productivity, creative potential and well-being of its members. SPK in a team is determined by various aspects, such as favorability, mutual understanding, openness, support and interaction between colleagues. It can contribute to the improvement of the work of the team, the motivation of employees and the achievement of set goals. | |
| dc.identifier.citation | Анікієнко О. С. Управління соціально-психологічним кліматом у колективі : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Анікієнко Олена Сергіївна ; наук. керівник Смалійчук Г. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2024. – 84 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45913 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | соціально-психологічний клімат (спк) | |
| dc.subject | колектив | |
| dc.subject | діагностика | |
| dc.subject | комунікація | |
| dc.subject | умови праці | |
| dc.subject | задоволеність | |
| dc.subject | співпраця | |
| dc.subject | командна робота | |
| dc.subject | результат | |
| dc.subject | згуртованість | |
| dc.subject | socio-psychological climate (SPC) | |
| dc.subject | team | |
| dc.subject | diagnosis | |
| dc.subject | communication | |
| dc.subject | working conditions | |
| dc.subject | satisfaction | |
| dc.subject | cooperation | |
| dc.subject | teamwork | |
| dc.subject | result | |
| dc.subject | cohesion | |
| dc.title | Управління соціально-психологічним кліматом у колективі | |
| dc.title.alternative | Management of the social and psychological climate in the team | |
| dc.type | Other |