Управління соціальною сферою
| dc.contributor.advisor | Верховод, Ірина Сергіївна | |
| dc.contributor.author | Гришковець, Катерина Вячеславівна | |
| dc.contributor.author | Hryshkovets, Kateryna | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-06T11:30:02Z | |
| dc.date.available | 2024-03-06T11:30:02Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-16 | |
| dc.description.abstract | У сучасному світі розвитку технології та цифровізації і посилення конкуренції людський потенціал стає креативним ядром для формування конкурентних переваг будь-якої компанії. Люди вивільняються від стандартних операцій, які автоматизуються, натомість важливим стає генерування ідей, прояви творчості та адаптивність до швидкозмінного середовища. У цьому аспекті важливості набувають процеси ефективного управління соціальною сферою організації. Україна, як сучасна світова держава, обрала соціальну спрямованість економіки. Соціальний захист населення є невід’ємною частиною соціальної політики кожного товариства та кожної держави в цілому. Зріле суспільство вимагає зрілості і від організацій, з якими воно взаємодіє та які його обслуговують. Після перемоги України у війні трансформація суспільства потребуватиме і підвищення соціальної відповідальності від організацій і підприємств через впровадження соціальної політики. Тому дослідження проблеми управління соціальною сферою і вдосконалення соціальної політики в організаціях сьогодні є надзвичайно актуальним. In the modern world of technology development and digitization and increased competition, human potential becomes the creative core for the formation of competitive advantages of any company. People are freed from standard operations that are automated, instead, the generation of ideas, creativity and adaptability to a rapidly changing environment become important. In this aspect, the processes of effective management of the social sphere of the organization become important. Ukraine, as a modern world state, has chosen a social orientation of the economy. Social protection of the population is an integral part of the social policy of every society and every state as a whole. A mature society also requires maturity from the organizations with which it interacts and which serve it. After Ukraine's victory in the war, the transformation of society will also require an increase in social responsibility from organizations and enterprises through the implementation of social policy. Therefore, the study of the problem of managing the social sphere and improving social policy in organizations is extremely relevant today. | |
| dc.identifier.citation | Гришковець К. В. Управління соціальною сферою : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Гришковець Катерина Вячеславівна ; наук. керівник Верховод І. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 92 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43050 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | ефективність | |
| dc.subject | розвиток | |
| dc.subject | удосконалення | |
| dc.subject | результат | |
| dc.subject | personnel management | |
| dc.subject | efficiency | |
| dc.subject | development | |
| dc.subject | improvement | |
| dc.subject | result | |
| dc.title | Управління соціальною сферою | |
| dc.title.alternative | Management of the social sphere | |
| dc.type | Other |