О направлениях обеспечения комплексного подхода к управлению трудовыми конфликтами
Loading...
Date
2014-05-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
Рассмотрена проблема социально-трудовых отношений в Украине, проанализирована динамика протестных действий наемных работников, обоснованы предложения по разработке комплексных подходов к управлению трудовыми спорами (конфликтами).
The problem of social-labor relations in Ukraine, the dynamics of the protest actions ofemployees, justified proposals for the development of integrated approaches to the management of labour disputes (conflicts).
Розглянуто проблему соціально-трудових відносин в Україні, проаналізовано динаміку протестних дій найманих працівників, обґрунтовано пропозиції щодо розробки комплексних підходів до управління трудовими спорами (конфліктами).
The problem of social-labor relations in Ukraine, the dynamics of the protest actions ofemployees, justified proposals for the development of integrated approaches to the management of labour disputes (conflicts).
Розглянуто проблему соціально-трудових відносин в Україні, проаналізовано динаміку протестних дій найманих працівників, обґрунтовано пропозиції щодо розробки комплексних підходів до управління трудовими спорами (конфліктами).
Description
Keywords
социально-трудовые отношения, трудовые споры (конфликты), акции протеста, забастовки, конфликтогенность, social and labor relations, labor disputes (conflicts), protests, strikes, possibility of conflicts, соціально-трудові відносини, трудові спори (конфлікти), акції протесту, страйки, конфліктогенність
Citation
Бунтовская Л. Л. О направлениях обеспечения комплексного подхода к управлению трудовыми конфликтами / Л. Л. Бунтовская // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 144-150.