Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2024-05-30
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
В теоретичній частині роботи досліджується система управління персоналом бізнес-організації; сутність та складові системи стимулювання персоналу; методичний інструментарій стимулювання роботи персоналу. В аналітичній частині роботи виконано аналіз ефективності діяльність та системи управління персоналом АТ КБ «ПриватБанк»; розроблені пропозиції щодо покращення стимулювання роботи персоналу АТ КБ «ПриватБанк».
The first part describes the company's personnel management system; concepts and components of personnel motivation systems; staff motivation tools. In the second part, an analysis of the efficiency and personnel management system of PrivatBank was carried out, recommendations were developed to improve the motivation of PrivatBank personnel.
Description
Keywords
стимулювання, управління, управління стимулюванням, персонал, бізнес-організація, банк, motivation, management, motivation management, staff, company, bank
Citation
Кузнецова Д. Д. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Кузнецова Дар’я Дмитрівна ; наук. керівник Ліщинська В. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2024. – 63 с.