Status quo of gender equality in eu rural business management
Loading...
Date
2019
Authors
Kolinets, Lesya
Tokar, Volodymyr
Токар, Володимир Володимирович
Токарь, Владимир Владимирович
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vytautas Magnus University Agriculture Academy
Abstract
The relevance of article relates to achieving sustainable development goals declared by the United Nations Organization and enrooted in the EU legislature and practice, namely guaranteeing gender equality and eradicating hunger via enhancing agricultural production. The main research problem is determining the status quo of gender equality in EU rural business management. The purpose of the article is to estimate the female-to-male ratio among managers of agricultural holdings in EU member-states. The goals of the article include determining leading countries and outsiders, as well as suggesting recommendations to change the situation. The research methodology relies on converting the raw data to ratios, truncating the data at equality benchmark and ranking. This approach can be used for evaluating and monitoring the efficiency of measures aimed at fostering gender equality in the EU rural business in the future. The results showed the leading positions of Baltic countires, probably, due to their openness to new innovative ideas of female empowerment, especially after freeing from the communist burden, and lack of traditional managerial structure determining the patterns in other EU member-states (i.e., Germany, Denmark, and Netherlands). Special measures devoted to overcoming the discovered absence of gender parity should include information campaigns advertising managerial positions in agriculture for females, gender quotas, training programs and mentorship aimed at bridging the gender gap in rural business management.
Straipsnio aktualumas susijęs su Jungtinių Tautų organizacijos paskelbtų ir ES įstatymų leidybos bei praktikoje įtvirtintų darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimu, t.y. lyčių lygybės užtikrinimu stiprinant žemės ūkio gamybą. Pagrindinė tyrimų problema yra lyčių lygybės „status quo“ nustatymas ES kaimo verslo vadyboje. Straipsnio tikslas - įvertinti moterų ir vyrų santykį tarp ES valstybių narių žemės ūkio valdų valdytojų. Straipsnio tikslai yra nustatyti pirmaujančias šalis, taip pat siūlyti rekomendacijas, kaip pakeisti situaciją. Tyrimo rezultatai parodė lyderiaujančias Baltijos šalių pozicijas tikriausiai dėl jų atvirumo naujoms inovatyvioms moterų įgalinimo idėjoms, ypač išsilaisvinus nuo komunistinės naštos, taip pat dėl tradicinės vadybos struktūros, lemiančios kitų ES valstybių narių modelius (t.y. Vokietijos, Danijos ir Nyderlandų). Specialios priemonės, skirtos įveikti nustatytą lyčių lygybės nebuvimą, turėtų apimti informavimo kampanijas, kuriomis reklamuojamos vadovaujančios pareigos žemės ūkyje moterims, lyčių lygybės principai siekiant panaikinti lyčių atotrūkį kaimo verslo valdyme.
Description
Keywords
agricultural managers, gender equality, rural business, sustainable development goals, EU member-states, žemės ūkio vadovai, lyčių lygybė, kaimo verslas, tvarios plėtros tikslai, ES valstybės narės
Citation
Kolinets L. Status quo of gender equality in eu rural business management [Electronic resource] / Lesya Kolinets, Volodymyr Tokar // Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development : scientific journal / Vytautas Magnus University Agriculture Academy ; [ed. board: V. Magnus (ed.-in-chief) et al.]. – Electronic text data. – Kaunas, 2019. – Vol. 41, № 3. – P. 400–408. – Title from screen. – Mode of access: https://ejournals.vdu.lt/index.php/mtsrbid/article/view/382.