Сучасна теоретична концепція механізму правового регулювання трудових відносин

Simple item page
dc.contributor.authorЧернега, Віталій Миколайович
dc.contributor.authorCherneha, Vitalii
dc.date.accessioned2024-09-25T06:56:51Z
dc.date.available2024-09-25T06:56:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractСтаттю присвячено сучасній теоретичній концепції механізму правового регулювання трудових відносин. Здійснено дайджест надбань науки національного трудового права щодо механізму правового регулювання трудових відносин. Для формування сучасної авторської візії механізму правового регулювання трудових відносин запропоновано його дефініцію, ознаки та складники. Сформульовано таке авторське поняття механізму правового регулювання трудових відносин: це скупчення правових засобів, форм і способів (трудоправового інструментарію), злагоджена взаємодія яких спроможна впорядкувати трудові відносини задля охорони суб’єктів трудового права. Визначено, що до ознак механізму правового регулювання трудових відносин належать: по-перше, цілепокладеність, яка пояснює підпорядкованість трудоправових засобів, способів і форм, об’єднаних в єдине ціле, меті механізму правового регулювання трудових відносин; по-друге, поліелементність, яка означає, що в структурі цього механізму нагромаджено набір трудоправових засобів, способів і форм, без наявності якого неможливий його запуск; по-третє, конективність як спроможність елементів механізму правового регулювання трудових відносин сумісно функціонувати (взаємодіяти); по-четверте, алгоритмічність, яка полягає в тому, що такий механізм діє (функціонує) за заздалегідь сформованим алгоритмом. За висновками автора, до складників механізму механізму правового регулювання трудових відносин належать: по-перше, норми трудового права, трудові договори, колективні договори та угоди; по-друге, юридичні факти; по-третє, трудові правовідносини; по-четверте, акти здійснення і захисту трудових прав та інтересів і виконання обов’язків; по-п’яте, правова свідомість; по-шосте, правова культуру. У майбутніх наукових розвідках перспективно розлого виявити проблеми та розкрити потенціал усіх його елементів. The article is dedicated to modern theoretical concept of the mechanism for legal regulation of employment relations. It presents the digest of national employment law gains as to the mechanism for legal regulation of employment relations. To form an author's perspective on the mechanism for legal regulation of employment relations, its definition, attributes and elements were suggested. The author defined the mechanism for legal regulation of employment relations as the set of legal means, forms, and ways (labour law tools) the coordinated interaction of which makes it possible to regulate employment relations to protect the entities subject to labour law. The article determines the following attributes of the mechanism for legal regulation of employment relations: first, the purposefulness which explains the subordination of employment legal means, forms, and ways, all in package, to the purpose of the mechanism for legal regulation of employment relations; second, the polyelement nature which means that the structure of the mechanism is represented by the set of labour legal means, forms, and ways without which the mechanism cannot be triggered; third, the connectivity as the ability of the elements in the mechanism for legal regulation of employment relations function (interact) jointly; fourth, the algorithmic nature which means that the mechanism functions (interacts) by the algorithm developed in advance. The author concluded that the mechanism for legal regulation of employment relations consists of the following elements: first, labour provisions, employment contracts, collective employment contracts and agreements; second, jural facts; third, employment legal relations; fourth, actions to ensure the exercise and protection of employment rights and interests and fulfilment of obligations; fifth, legal consciousness; sixth, legal culture. The future pieces of research should reveal the problems and potential of all the elements above.
dc.identifier.citationЧернега В. М. Сучасна теоретична концепція механізму правового регулювання трудових відносин / В. М. Чернега // Juris Europensis Scientia : наук. журн. / Нац. ун-т «Одес. юрид. акад.» ; [редкол.: Латковська Т. А. (голов. ред.) та ін.]. – Чернівці : Вид. дім «Гельветика», 2023. – Вип. 1. – С. 62–64.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/chern.v1.2023.11
dc.identifier.issn2709-6815
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/46247
dc.language.isouk
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»
dc.subjectмеханізм правового регулювання трудових відносин
dc.subjectтрудоправові засоби
dc.subjectтрудоправові способи
dc.subjectтрудоправові форми
dc.subjectтрудоправове регулювання
dc.subjectmechanism for legal regulation of employment relations
dc.subjectlabour legal means
dc.subjectlabour legal ways
dc.subjectlabour legal forms
dc.subjectlegal regulation labour relations
dc.subject.udc349.2:371.214.114
dc.titleСучасна теоретична концепція механізму правового регулювання трудових відносин
dc.title.alternativeModern theoretical concept of mechanism for legal regulation of employment relations
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
11Cher.pdf
Size:
166.92 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра приватного права