Мотивація та стимулювання праці в підприємствах споживчої кооперації України

dc.contributor.authorТужилкина, О. В.
dc.date.accessioned2016-10-17T06:54:45Z
dc.date.available2016-10-17T06:54:45Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractСтаття присвячена питанням мотивації та стимулювання високопродуктивної праці персоналу в умовах трансформації економіки України. На думку автора, досягти помітних успіхів у сфері управління мотивацією праці можна тільки за умови створення певної системи мотивів та стимулів до праці, розробки мотиваційного механізму управління трудовими ресурсами споживчої кооперації. Від системи таких стимулів залежить підвищення економічного рівня підприємств, вирішення багатьох соціально-трудових питань. Мотивація праці повинна стати важливішим фактором результативності роботи споживчої кооперації, основою формування її кадрового потенціалу.uk
dc.identifier.citationТужилкина О. В. Мотивація та стимулювання праці в підприємствах споживчої кооперації України / О. В. Тужилкина // Формування ринкової економіки : зб. наук. пр. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; редкол.: О. О. Бєляєв (відп. ред.) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2007. – Спец. вип.: Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики : у 2 т. – Т. 1, ч. ІІ. – С. 841–847.uk
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/19858
dc.language.isoukuk
dc.publisherДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана»uk
dc.subjectМотивиuk
dc.subjectпотребиuk
dc.subjectвисокопродуктивна працяuk
dc.subjectмотиваційний механізмuk
dc.subjectстимулювання праціuk
dc.subjectметоди мотиваціїuk
dc.subjectкадровий потенціалuk
dc.subject.udc331.2.381uk
dc.titleМотивація та стимулювання праці в підприємствах споживчої кооперації Україниuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
841-847.pdf
Size:
211.75 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: