Сутність крос-культурної компетентності: від теорії до практики

dc.contributor.authorЩетініна, Людмила Валеріївна
dc.contributor.authorShchetinina, Lyudmyla
dc.contributor.authorЩетинина, Людмила Валерьевна
dc.contributor.authorРудакова, Світлана Григорівна
dc.contributor.authorRudakova, Svetlana
dc.contributor.authorРудакова, Светлана Григорьевна
dc.contributor.authorКравець, О. В.
dc.contributor.authorKravets, O.
dc.date.accessioned2018-07-20T07:44:26Z
dc.date.available2018-07-20T07:44:26Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractМетою статті є виокремлення підходів до трактування крос-культурної компетентності, а також її складових та сфер застосування. Проведено аналіз підходів та виявлено їхні ключові недоліки при переході на HR-практику. У статті досліджено вітчизняні та іноземні наукові джерела щодо сутності крос-культурної компетентності. Доведено вузькість підходу до тлумачення крос-культурної компетентності як такої, що проявляється лише на рівні взаємодії різних національних культур та запропоновано її альтернативне тлумачення, яке враховує типи культур, що виходять за ці межі. Висновки дослідження базуються також на досвіді менеджменту міжнародних компаній в Україні. Результати дослідження подані як рекомендації для розвитку крос-культурної компетентності у працівників компанії, а також для розробки стандартів поведінки у міжкультурній комунікації.uk
dc.description.abstractThe article is aimed at defining approaches to the interpretation of cross-cultural competence, as well as its components and applications. The article examines approaches and describes their key shortcomings in the implementation of HR practices. The article investigates Ukrainian and foreign sources to compare views on the nature of cross-cultural competence. The study describes the characteristics of a narrow approach of cross-cultural competence’s interpretation, and offered a wider interpretation that is considering known types of cultures beyond national cultures. The results are presented as recommendations for the providing employees with this competence in the scope of a company and also for the development of training materials and standards of conduct that are created to support intercultural communication.uk
dc.identifier.citationЩетініна Л. В. Сутність крос-культурної компетентності: від теорії до практики / Л. В. Щетініна, С. Г. Рудакова, О. В. Кравець // Ефективна економіка [Електронний ресурс] : електр. наук. фах. вид. / Дніпропетр. держ. агр.-екон. ун-т. – Електрон. текст. дані. – Дніпропетровськ, 2017. – № 4. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5537. – Назва з титул. екрану.uk
dc.identifier.issn2307-2105
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/25190
dc.language.isoukuk
dc.publisherДніпропетровський державний аграрно-економічний університетuk
dc.subjectміжнародна трудова міграціяuk
dc.subjectкрос-культурна компетентністьuk
dc.subjectміжкультурні комунікаціїuk
dc.subjectнавчання персоналуuk
dc.subjectстандарти поведінкиuk
dc.subjectinternational labour migrationuk
dc.subjectcross-cultural competenceuk
dc.subjectintercultural communicationuk
dc.subjecttraining for personneluk
dc.subjectstandards of conductuk
dc.subject.udc331.08uk
dc.titleСутність крос-культурної компетентності: від теорії до практикиuk
dc.title.alternativeThe essence of cross-cultural competence: from theory to practiceuk
dc.typeArticleuk
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Shchetinina_4_17.pdf
Size:
223.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.97 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: