Соціальна політика в організації

Simple item page
dc.contributor.advisorБондаренко, Світлана Анатоліївна
dc.contributor.authorДолгіх, Родіон Юрійович
dc.contributor.authorDolhikh, Rodion
dc.date.accessioned2026-09-28T08:25:31Z
dc.date.available2026-09-28T08:25:31Z
dc.date.issued2026-06-18
dc.description.abstractКваліфікаційна бакалаврська робота присвячена дослідженню соціальної політики організації як інтегрованої складової системи управління персоналом. На основі теоретичного аналізу сформовано авторське визначення поняття, систематизовано функції та принципи соціальної політики. Проведено комплексний аналіз соціальної політики REWE Group — міжнародного рітейл-холдингу з 380 000 працівників у 21 країні, виявлено ключові проблеми її реалізації та обґрунтовано п'ять пріоритетних напрямів удосконалення. Розроблено рекомендації щодо впровадження дворівневої моделі соціального пакета (базовий рівень + cafeteria-пакет) та проведено економічне обґрунтування запропонованих заходів. The bachelor's thesis is devoted to the study of organizational social policy as an integrated component of human resource management. Based on theoretical analysis, the author's definition of the concept is formulated, and the functions and principles of social policy are systematized. A comprehensive analysis of the social policy of REWE Group — an international retail holding with 380,000 employees in 21 countries — was conducted, key problems of its implementation were identified, and five priority areas for improvement were substantiated. Recommendations for implementing a two-level social package model (basic level + cafeteria package) were developed, and an economic justification of the proposed measures was provided.
dc.identifier.citationДолгіх Р. Ю. Соціальна політика в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Долгіх Родіон Юрійович ; наук. керівник Бондаренко С. А. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр.персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2026. – 89 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/56422
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectсоціальна політика організації
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectсоціальні програми
dc.subjectсоціальний пакет
dc.subjectкадровий потенціал
dc.subjectсоціальна відповідальність
dc.subjectREWE Group
dc.subjectсоціально-трудові відносини
dc.subjectстабільність персоналу
dc.subjectorganizational social policy
dc.subjecthuman resource management
dc.subjectpersonnel motivation
dc.subjectsocial programs
dc.subjectsocial package
dc.subjecthuman capital
dc.subjectsocial responsibility
dc.subjectsocial and labor relations
dc.subjectpersonnel stability
dc.titleСоціальна політика в організації
dc.title.alternativeSocial policy in an organization
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Dolhikh_Rodion_073_26.pdf
Size:
1.68 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
аа2026 рік