Сучасні технології добору фахівців для аудиторських компаній

Simple item page
dc.contributor.advisorДаниленко, Олена Авксентіївна
dc.contributor.authorМаслюк, Євгенія Володимирівна
dc.contributor.authorMasliuk, Yevheniia
dc.date.accessioned2024-09-05T10:25:50Z
dc.date.available2024-09-05T10:25:50Z
dc.date.issued2023-12-18
dc.description.abstractМагістерська робота присвячена сучасним технологіям та стратегіям добору фахівців для аудиторських компаній. У дослідженні розглядаються джерела, етапи та методи добору, а також процедури оцінювання кандидатів. Проаналізовано роль та значення цих технологій у контексті управління персоналом, враховуючи конкуренцію та вимоги до якості аудиторських послуг. Досліджено ефективність різних процедур відбору та визначено їхні переваги та недоліки. Особлива увага приділена процесам оцінювання кандидатів, що визначають їхню відповідність вимогам аудиторської компанії. Представлено методики та показники для аналізу та оцінки ефективності сучасних технологій добору фахівців. Досліджено критерії вибору технологій, їхню інтеграцію в бізнес-процеси та вплив на результативність добору персоналу. The master's thesis is devoted to modern recruitment technologies and strategies of specialists for auditing companies. The research reviews the sources, phases, and methods of recruitment, as well as the procedures for evaluating candidates. The role and significance of these technologies in the context of personnel management are analyzed, considering competition and requirements for the quality of audit services. The effectiveness of various selection procedures was studied, and their advantages and disadvantages were determined. Special attention is paid to candidate evaluation processes that determine their compliance with the audit company's requirements. The methods and indicators for the analysis and evaluation of the efficiency of modern technologies of recruitment of specialists are presented. The criteria for the selection of technologies, their integration into business processes and the impact on the efficiency of personnel recruitment have been studied.
dc.identifier.citationМаслюк Є. В. Сучасні технології добору фахівців для аудиторських компаній : магістер. диплом. робота : 073, Менеджмент / Маслюк Євгенія Володимирівна ; наук. керівник Даниленко О. А. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 91 с.
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45860
dc.language.isouk_UA
dc.publisherКиївський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
dc.subjectlобір персоналу
dc.subjectпідбір персоналу
dc.subjectвідбір персоналу
dc.subjectнабір персоналу
dc.subjectтехнології добору персоналу
dc.subjectсорсинг-стратегії
dc.subjectефективність добору персоналу
dc.subjectпроцес добору персоналу
dc.subjectджерела добору персоналу
dc.subjectетапи добору персоналу
dc.subjectметоди добору персоналу
dc.subjectpersonnel recruitment
dc.subjectscreening
dc.subjectpersonnel selection
dc.subjectpersonnel recruitment technologies
dc.subjectsourcing strategies
dc.subjectrecruitment efficiency
dc.subjectrecruitment process
dc.subjectsources of recruitment
dc.subjectrecruitment phases
dc.subjectrecruitment methods
dc.titleСучасні технології добору фахівців для аудиторських компаній
dc.title.alternativeModern recruitment technologies of specialists for auditing companies
dc.typeOther
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Masliuk_Yevheniia _073_23.pdf
Size:
1 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
2023 рік