Професійна втома: чинники, наслідки та обов’язки роботодавців щодо відновлення працездатності працівників
| dc.contributor.author | Василик, Алла Володимирівна | |
| dc.contributor.author | Vasylyk, Alla | |
| dc.contributor.author | Василик, Алла Владимировна | |
| dc.contributor.author | Дода, Олександра Д. | |
| dc.contributor.author | Doda, Oleksandra | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-07T12:08:15Z | |
| dc.date.available | 2021-10-07T12:08:15Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | У статті доведено, що вітчизняні проблеми з дотриманням трудового законодавства, режимів праці і відпочинку, зміни у змісті праці, структурі трудових навантажень, особливості організації праці на підприємствах актуалізують дослідження професійної втоми працівників. Обґрунтовано, що процеси інформатизації та інтелектуалізації економіки та трудової діяльності накладають відбиток на прояви і масштаби професійної втоми, перевтоми, вигорання у сфері розумової діяльності. На основі опитування вітчизняних працівників досліджено рівень втоми, фізіологічні, психічні та психологічні її прояви. Проаналізовано умови праці і відпочинку, недоліки виробничого середовища, наявні можливості для регламентованого відпочинку працівників. Виявлено потреби працівників щодо заходів з боку роботодавця із запобігання загостренню втоми або перевтомі. The domestic problems of compliance with the labor laws, work and rest schedules, changes in the content of work, the structure of workloads actualize the study of professional fatigue of workers. The purpose of the paper is to provide a theoretical and practical analysis of the professional fatigue of domestic workers, the factors, the consequences and responsibilities of employers for the staff working capacity recovery. The processes of informatization and intellectualization of the economy and labor activity influence on the development and scope of professional fatigue, overwork, burnout in the field of mental activity. The physical and mental fatigue types are distinguished. All types of mental activity are, to a greater or lesser extent, accompanied by physical tension as a result of the influence of static or dynamic loads. The fatigue has such forms as compensatory, acute, chronic fatigue and overwork. Chronic fatigue is already close to a pathological condition, when workers do not have enough time for rest and recovery between workdays and even on weekends. On the basis of a sociological survey of domestic workers, the levels of fatigue, of its physiological, mental and psychological manifestations were investigated. The existing working and rest conditions, the working environment, the existing opportunities for the rest of workers were analyzed. The employee’s needs of the fatigue prevention activities were identified. Many modern companies pay attention to the arrangement the conditions for regulated worker rest during the working day. Such opportunities should help employees to compensate their energy costs during work, accelerate the restoration of forces and maintain a long and stable working capacity. Respondents noted the main conditions which were created by the employer for employee’s regulated rest during the working day. The study results show extremely acute problems with violation of the work and rest regimes at domestic enterprises, inefficient organization of work and the arrangement of work and recreation areas. The employers must be targeted at such factors of fatigue formation and take into account the employee’s needs and expectations. Доказано, что отечественные проблемы с соблюдением трудового законодательства, режимов труда и отдыха, изменения в содержании труда, структуре трудовых нагрузок актуализируют исследование профессионального утомления работников. Обосновано, что процессы информатизации и интеллектуализации экономики и трудовой деятельности накладывают отпечаток на проявления и масштабы профессионального утомления, переутомления, выгорания в сфере умственной деятельности. На основе опроса отечественных работников исследованы уровень утомления, физиологические, психические и психологические его проявления. Проанализированы условия труда и отдыха, производственная среда, имеющиеся возможности для регламентированного отдыха работников. Выявлены потребности работников в мероприятиях по предотвращению переутомления. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Василик А. В. Професійна втома: чинники, наслідки та обов’язки роботодавців щодо відновлення працездатності працівників / Василик А. В., Дода О. Д. // Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління : наук. журн. / М-во освіти і науки України, Таврійськ. нац. ун-т ім. В. І. Вернадського ; [редкол.: В. Г. Горник (голов. ред.) та ін.]. – Київ : Вид. дім «Гельветика», 2019. – Т. 30, № 3. – С. 130–135. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2523-4803 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/36584 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Таврійський національний університет імені В. І. Вернадського | uk_UA |
| dc.subject | професійна втома | uk_UA |
| dc.subject | хронічна втома | uk_UA |
| dc.subject | перевтома | uk_UA |
| dc.subject | фізична втома | uk_UA |
| dc.subject | розумова втома | uk_UA |
| dc.subject | заходи запобігання перевтомі | uk_UA |
| dc.subject | fatigue | uk_UA |
| dc.subject | chronic fatigue | uk_UA |
| dc.subject | physical fatigue | uk_UA |
| dc.subject | mental fatigue | uk_UA |
| dc.subject | measures to prevent chronic fatigue | uk_UA |
| dc.subject | профессиональное утомление | uk_UA |
| dc.subject | хроническое утомление | uk_UA |
| dc.subject | переутомление | uk_UA |
| dc.subject | физическое утомление | uk_UA |
| dc.subject | умственное утомление | uk_UA |
| dc.subject | мероприятия по предотвращению переутомления | uk_UA |
| dc.subject.udc | 331.102 | uk_UA |
| dc.title | Професійна втома: чинники, наслідки та обов’язки роботодавців щодо відновлення працездатності працівників | uk_UA |
| dc.title.alternative | Professional fatigue: factors, consequences and employers responsibility of the work capacity maintaining of employees | uk_UA |
| dc.title.alternative | Профессиональное утомление: факторы, последствия и обязанности работодателей по восстановлению работоспособности персонала | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |