Роль працевлаштування ветеранів війни у їхній реінтеграції та відтворенні потенціалу солідаризації в Україні
| dc.contributor.author | Терюханова, Ірина Миколаївна | |
| dc.contributor.author | Teriukhanova, Iryna | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-17T11:45:21Z | |
| dc.date.available | 2025-11-17T11:45:21Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | В статті розглянуто поняття «реінтеграція ветеранів війни». Обґрунтовано роль забезпечення ветеранів війни гідною роботою у ефективній їхній реінтеграції. Для України підтримка зайнятості ветеранів має стати пріоритет-ним завданням, при цьому функція держави в реінтеграційному процесі ветеранів має полягати у створенні умов та наданні можливостей ветеранам одержати гідну роботу як джерела добробуту, перспективи для особистісного розвитку та соціальної інтеграції, попередження девіантної поведінки. Проте попри дослідження проблем працевлаштування ветеранів війни, які проводяться переважно громадськими організаціями, прийняту Стратегію розвитку ветеранської політики на період до 2030 року, чинні заходи із підтримки зайнятості ветеранів війни на сьогодні мають несистемний характер, не враховують потреби ветеранів щодо організації та умов праці, охоплюють невелику чисельність ветеранів та не вирішують глобально проблему працевлаштування цієї категорії населення. Крім того, відсутність актуальної офіційної статистичної інформації щодо загальної чисельності ветеранів війни, в тому числі чисельності працюючих та безробітних ветеранів війни, інформації щодо потреб ветеранів значно ускладнює проблему їхнього працевлаштування. Серед основних викликів: недостатність програм працевлаштування ветеранів та інформації про наявні такі програми та щодо оцінки їхньої ефективності; психологічні бар'єри ветеранів війни; низька обізнаність роботодавців щодо законодавчо передбачених гарантій та пільг ветеранам; недостатність адаптованих робочих місць для ветеранів з інвалідністю. На державному рівні на сьогодні в Україні потрібно передусім визначити стратегічні галузі для працевлаштування ветеранів; розробити механізм співставлення військової професії цивільній для врахування унікальних набутих під час війни умінь та навичок; активізувати розробку, програм професійного навчання за актуальними на ринку праці професіями та програм подальшого працевлаштування ветеранів із обов'язковим постійним моніторингом та оцінкою ефективності таких програм; створення окремого спеціалізованого Центру зайнятості ветеранів та інші. The article examines the concept of «reintegration of war veterans.» It substantiates the role of providing war veterans with decent employment as a key factor in their effective reintegration. For Ukraine, supporting veteran employment should become a priority task, while the function of the state in the reintegration process should be to create conditions and provide opportunities for veterans to access decent work as a source of well-being, a prospect for personal development and social integration, and a means of preventing deviant behavior. Despite research into the employment challenges of war veterans-mostly carried out by non-governmental organizations-and the adoption of the Strategy for the Development of Veteran Policy until 2030, the current measures to support veteran employment remain fragmented. They fail to address veteransʼ specific needs regarding the organization and conditions of work, involve only a limited number of veterans, and do not provide a comprehensive solution to the employment problem of this population group. Moreover, the absence of up-to-date official statistical information on the total number of war veterans-including the numbers of employed and unemployed veterans-as well as data on veteransʼ needs, significantly complicates efforts to resolve the employment issue. The main challenges include: insufficient veteran employment programs and lack of information about their existence or effectiveness; psychological barriers experienced by war veterans; low awareness among employers of legally mandated guarantees and benefits for veterans; and a shortage of adapted workplaces for veterans with disabilities. At the state level, Ukraine must first identify strategic sectors for veteran employment; develop a mechanism for mapping military professions to civilian equivalents in order to account for the unique skills and competencies acquired during service; intensify the creation of vocational training programs in fields relevant to the labor market, along with further employment programs for veterans, supported by continuous monitoring and evaluation; and establish a dedicated Veterans Employment Center, among other initiatives. | |
| dc.identifier.citation | Терюханова І. М. Роль працевлаштування ветеранів війни у їхній реінтеграції та відтворенні потенціалу солідаризації в Україні / Терюханова І. М. // Вчені записки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: О. Яценко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2025. – Вип. 40. – С. 193–206. | |
| dc.identifier.doi | 10.33111/vz_kneu.40.25.03.17.116.122 | |
| dc.identifier.issn | 2415-8518 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/53063 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | ветерани війни | |
| dc.subject | реінтеграція | |
| dc.subject | солідаризація | |
| dc.subject | працевлаштування | |
| dc.subject | роботодавці | |
| dc.subject | war veterans | |
| dc.subject | reintegration | |
| dc.subject | solidarity | |
| dc.subject | employment | |
| dc.subject | employers | |
| dc.subject.udc | 331.5 | |
| dc.title | Роль працевлаштування ветеранів війни у їхній реінтеграції та відтворенні потенціалу солідаризації в Україні | |
| dc.title.alternative | The role of employment of war veterans in their reintegration and restoration of the potential of solidarity in ukraine | |
| dc.type | Article |