Заробітна плата як індикатор соціально-економічного зростання країни
Loading...
Date
2017
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті доведено важливість гідної оплати праці як одного з обумовлюючих факторів, що забезпечує соціально-економічне зростання країни та гідний рівень життя населення, визначено основні проблеми формування мінімальної заробітної плати у зарубіжній і вітчизняній практиці. Автором доведено, що при наявності високого рівня заробітної плати в суспільстві покращується соціально-економічний стан країни. На основі проведеного дослідження запропоновано заходи щодо подальшого реформування оплати праці.
This article proved importance of worthy compensation as one of the causing factors is, which also provides socially the economic growth of the country and the worthy standard of living of the population, development of the human capital, improvement of a demographic situation; the main problems of formation of minimum wage in foreign and domestic practice are defined. It is defined that in the presence of the high level of the salary in society country economic and social situation improves, and at optimum the size of minimum wage the compromise between social needs of the population and economic opportunities of society is reached. The carried-out analysis of the salary, the income and expenses of the population has allowed to draw a conclusion that salary increase in Ukraine is a necessary condition for respect for sufficient living standards, but her increase hasn’t been proved by economic development in the country and has caused ambiguous consequences. It is proved that increase in minimum wage has to be based on creating favorable conditions for development of national economy. On the basis of the conducted research author give suggestions about measures for further reforming of compensation are proposed.
В статье доказана важность достойной оплаты труда как одного из обусловливающих факторов, который обеспечивает социально-экономический рост страны и достойный уровень жизни населения, определены основные проблемы формирования минимальной заработной платы в зарубежной и отечественной практике. Автором доказано, что при наличии высокого уровня заработной платы улучшается социально-экономическое положение страны. На основе проведенного исследования предложены меры по дальнейшему реформированию оплаты труда.
This article proved importance of worthy compensation as one of the causing factors is, which also provides socially the economic growth of the country and the worthy standard of living of the population, development of the human capital, improvement of a demographic situation; the main problems of formation of minimum wage in foreign and domestic practice are defined. It is defined that in the presence of the high level of the salary in society country economic and social situation improves, and at optimum the size of minimum wage the compromise between social needs of the population and economic opportunities of society is reached. The carried-out analysis of the salary, the income and expenses of the population has allowed to draw a conclusion that salary increase in Ukraine is a necessary condition for respect for sufficient living standards, but her increase hasn’t been proved by economic development in the country and has caused ambiguous consequences. It is proved that increase in minimum wage has to be based on creating favorable conditions for development of national economy. On the basis of the conducted research author give suggestions about measures for further reforming of compensation are proposed.
В статье доказана важность достойной оплаты труда как одного из обусловливающих факторов, который обеспечивает социально-экономический рост страны и достойный уровень жизни населения, определены основные проблемы формирования минимальной заработной платы в зарубежной и отечественной практике. Автором доказано, что при наличии высокого уровня заработной платы улучшается социально-экономическое положение страны. На основе проведенного исследования предложены меры по дальнейшему реформированию оплаты труда.
Description
Keywords
Оплата праці, мінімальна заробітна плата, гідне життя, добробут, соціально-економічний розвиток, Wage, minimum wage, decent life, welfare, social and economic development, Оплата труда, минимальная заработная плата, достойная жизнь, благосостояние, социально-экономическое развитие
Citation
Михальченко Г. Г. Заробітна плата як індикатор соціально-економічного зростання країни / Михальченко Г. Г. // Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2017. – № 2. – С. 114–122.