Командний менеджмент в організації
| dc.contributor.advisor | Данилевич, Наталія Станіславівна | |
| dc.contributor.author | Качур,Катерина Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Kachur, Kateryna | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-11T08:09:33Z | |
| dc.date.available | 2024-03-11T08:09:33Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-14 | |
| dc.description.abstract | Командний менеджмент є досить поширеним явищем в роботі українських організацій, адже він дає змогу по-новому відкривати ресурси працівників. Проте ми живемо в час змін, зокрема пандемія COVID-19 та повномасштабне вторгнення кардинально змінили підхід до організації роботи в нових умовах. На цьому етапі важливо дослідити які фактори впливають на роботу команд, як змінилась взаємодія членів команди та якими показниками можна оцінювати ефективність роботи в нових умовах. Останні дослідження та наукові праці демонструють, що поняття "команда" широко використовується в контексті бізнесу, де вона відіграє важливу роль в управлінні та виробництві. Прикладні дослідження націлені на формування та оптимізацію команд в організаціях, аналіз конкурентоспроможності команд, вивчення впливу організаційного клімату та корпоративної культури на командну працю. Team management is a sufficiently expanded phenomenon in the work of Ukrainian organizations, as it provides an opportunity to discover the resources of employees in a new way. Protests, we live in a time of change, in particular, the COVID-19 pandemic and a full-scale invasion have radically changed the approach to organizing work in new conditions. At this stage, it is important to investigate what factors affect the work of the team, how the interaction of team members has changed, and what indicators can be used to evaluate the effectiveness of work in new conditions. Recent studies and academic works demonstrate that the concept of "team" is widely used in the context of business, where it plays an important role in management and production. Applied research is aimed at team formation and optimization in organizations, analysis of team competitiveness, study of the influence of organizational climate and corporate culture on teamwork. | |
| dc.identifier.citation | Качур К. В. Командний менеджмент в організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Качур Катерина Вікторівна ; наук. керівник Данилевич Н. С. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т упр. персоналом, соціології та психології, Каф. соціоекон. та упр. персоналом. – Київ, 2023. – 87 с. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/43085 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | командний менеджмент | |
| dc.subject | управління командами | |
| dc.subject | віртуальний командний менеджмент | |
| dc.subject | команда | |
| dc.subject | показники ефективної роботи команди | |
| dc.subject | team management | |
| dc.subject | virtual team management | |
| dc.subject | team | |
| dc.subject | indicators of effective team work | |
| dc.title | Командний менеджмент в організації | |
| dc.title.alternative | Team management in organization | |
| dc.type | Other |