Оцінювання корпоративної соціальної відповідальності як детермінанти сталого розвитку підприємства
| dc.contributor.author | Більська, Ольга Володимирівна | |
| dc.contributor.author | Bilska, Olha | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-22T09:27:37Z | |
| dc.date.available | 2024-07-22T09:27:37Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | У статті досліджено оцінювання корпоративної соціальної відповідальнос-ті як детермінанти сталого розвитку підприємства. Проблема останнього періоду стає оцінкою окремих областей корпоративної соціальної відповідальності, яка пов’язана знизкою підходів до корпоративної соціальної відповідальності (моделі досконалості бізнесу, індекси стійкості, стандарти, ініціативи) та з їх здатністю вимірювати досягну-тий рівень у кожному пункті. Теоретичною і методологічною основою є положення економічної теорії, основні закони функціонування ринкової економіки, праці учених-економістів, в яких акцентується увага на необхідності поєднання принципів корпора-тивної соціальної відповідальності. Використано методи узагальнення та абстрагу-вання; метод аналізу і синтезу. Визначено корпоративну соціальну відповідальність, які неоднозначно визначають бажану поведінку суб’єкта бізнесу. Зазначено особли-вості корпоративної філантропії (для багатьох компаній полягає в тому, що пожертви на фонди та підтримка некомерційних проектів) у корпоративну соціальну відповіда-льності у Європі відображаються в інтеграції принципів у бізнес-стратегії компанії. Здійснено контент-аналіз п’ять вимірів дефініцій корпоративної соціальної відповіда-льності: екологічний, соціальний, економічний, стейкхолдери, доброзичливий. Іден-тифікація відповідного підходу представлена як багатокритеріальний аналіз. Визна-чено частотний аналіз критеріїв в індексах стійких корпорацій. Доведено, між найвідомішими моделями належать модель досконалості EFQM в Європі та модель Malcolm Baldrige для досконалості в США. Акцентовано, щодо власного багатокрите-ріального аналізу, модель Malcolm Baldrige для досконалості ефективності є більш пі-дходящими рамками для оцінки діяльності компанії CSR, як моделі досконалості EFQM або індекси стійкості (а саме FTSE ESG та Robecosam). The article explores the assessment of corporate social responsibility as determinants of sustainable development of the enterprise. The problem of the last period becomes an assessment of certain areas of corporate social responsibility, which is related to a number of approaches to corporate social responsibility (model of perfection of business, stability indices, standards, initiatives) and with their ability to measure the level achieved at each point. The theoretical and methodological basis is the position of economic theory, the basic laws of functioning of a market economy, the work of economists, which emphasize the need for combining the principles of corporate social responsibility. Generalization and abstraction methods were used; Method of analysis and synthesis. Corporate social responsibility is defined that ambiguously determine the desired behavior of the business entity. The peculiarities of corporate philanthropy (for many companies are that donations for funds and support of non-profit projects) in corporate social responsibility in Europe are reflected in the integration of principles in the company’s business strategy. Content analysis of five dimensions of definitions of corporate social responsibility: environmental, social, economic, stakeholders, friendly. The identification of the appropriate approach is presented as multicriteria analysis. A frequency analysis of criteria in stable corporation indexes is determined. It has been proven that the most famous models belong to the EFQM perfection model in Europe and the Malcolm Baldrige model for perfection in the United States. The Malcolm Baldrige model is emphasized for their own multicriteria analysis, for efficiency perfection, they are more suitable for evaluating CSR activities as EFQM perfection models or stability indices (namely FTSE ESG and Robecosam). | |
| dc.identifier.citation | Більська О. В. Оцінювання корпоративної соціальної відповідальності як детермінанти сталого розвитку підприємства / Більська Ольга Володимирівна // Вчені записки : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана ; [редкол.: О. Яценко (голов. ред.) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2024. – Вип. 35. – С. 20–28. | |
| dc.identifier.doi | 10.33111/vz_kneu.35.24.02.02.012.018 | |
| dc.identifier.issn | 2415-850X | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/45287 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | |
| dc.subject | корпоративна соціальна відповідальність | |
| dc.subject | корпоративна філантро-пія | |
| dc.subject | ESG-підхід | |
| dc.subject | індекс стійкості | |
| dc.subject | зацікавлена група | |
| dc.subject | corporate social responsibility | |
| dc.subject | corporate philanthropy | |
| dc.subject | ESG approach | |
| dc.subject | stability index | |
| dc.subject | interested group | |
| dc.subject.udc | 311.10 | |
| dc.title | Оцінювання корпоративної соціальної відповідальності як детермінанти сталого розвитку підприємства | |
| dc.title.alternative | Evaluation of corporate social responsibility as a determinant of sustainable development of the enterprise | |
| dc.type | Article |