Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення
| dc.date.accessioned | 2023-03-24T11:20:28Z | |
| dc.date.available | 2023-03-24T11:20:28Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-11 | |
| dc.description.abstract | У матеріалах Всеукраїнської науково-практичної конференції визначено тренди та тенденції у царині соціоекономіки та управління персоналом в умовах нової соціоекономічної реальності, спричиненої пандемією Covid-19 та запровадженням воєнного стану. Провідні вчені та молоді науковці окреслили нові можливості, нові ризики та загрози, нові багатовекторні виклики що продукуються сучасними турбулентними соціально-економічними процесами; представлено результати досліджень щодо зміни парадигми соціально-трудової сфери, зокрема за компонентами зайнятості та організації праці, визначення місця людини в координатах нової соціоекономічної реальності та її мотивації, подолання актуальних проблем у сфері освіти, розвитку моделей компетентностей працівника цифрової епохи, необхідності реалізації зеленої економіки та відповідних їй бізнес-моделей, розвитку та адаптації до викликів соціальної сфери в умовах турбулентності, пошуку інноваційних підходів та ефективних рішень в управлінні персоналом на засадах GHRM. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення [Електронний ресурс] : зб. матеріалів Всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчених (Київ, 11 трав. 2022 р.) : у 2-х ч. / ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2022. – Ч. 1: Інноваційні рішення в менеджменті персоналу. – 204 с. – Назва з титул. екрану. | uk_UA |
| dc.identifier.isbn | 978-966-926-407-7 | |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/39700 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана | uk_UA |
| dc.subject.udc | 330.342.146:005](06) | uk_UA |
| dc.title | Соціоекономіка та менеджмент: стан, тенденції, управлінські рішення | uk_UA |
| dc.type | Book | uk_UA |