Новітні формати організації трудової діяльності: природа, виклики, траєкторії розвитку

Simple item page
dc.contributor.authorКолот, Анатолій Михайлович
dc.contributor.authorKolot, Anatolii
dc.contributor.authorКолот, Анатолий Михайлович
dc.contributor.authorГерасименко, Оксана Олександрівна
dc.contributor.authorHerasymenko, Oksana
dc.contributor.authorГерасименко, Оксана Александровна
dc.date.accessioned2022-11-29T09:42:18Z
dc.date.available2022-11-29T09:42:18Z
dc.date.issued2022-05
dc.description.abstractНаведено наукову аргументацію трансформацій трудової діяльності як компоненти нової суспільної (не)нормальності, що постає симбіозом трьох «великих вибухів» — інформаційно-цифрових трансформацій, епідеміологічних реалій, воєнної агресії. Викладено авторське бачення щодо походження, характеру і природи «великих вибухів», сфокусовано увагу на їх наслідках для соціально-трудового розвитку. Розкрито змістові характеристики феноменів атомізації життєвого простору і дифузії форм діяльності в умовах коронавірусної реальності та воєнного стану. Окреслено суспільно прийнятні траєкторії розвитку форматів організації трудової діяльності за нової (не)нормальності. Th e paper gives scientifi c argumentation for the authors’ mental model of labor activity transformations as a component of a new social (ab)normality, which is a symbiosis of three «big bangs» — information and digital transformations, sanitary and epidemiological restrictions, military aggression. Th e authors’ vision of the origin, character and nature of the «big bangs» is presented, and attention is focused on their consequences for social and labor development. Th e essential characteristics of the space atomization, which occurs in the conditions of volatility, anxiety, unpredictability of the life of an economically active person during martial law, are revealed. It is emphasized that the forced need to secure the workplace, organized at home, and change the location in search of a shelter from military aggression was a new challenge for social and labor life. Based on the results of survey, which show the preservation of active life position among Ukrainians during the war, it was concluded that the employment during martial law — remote or standard — aff ects self-confi dence in overcoming life’s diffi culties. Th e manifestations of atomization (compression) of the living space of an economically active person during martial law are generalized, the emphasis is placed on the precarization of spare time. Th e problem of income is considered. It is stated that having an income not only allows to meet basic human needs, but also inspires a sense of security and reduces anxiety and worry about uncertainty in the future. Th e behavior models of the subjects of social and labor relations regarding the prospects and attractiveness of remote work are described. It is proved that atomization of living space of economically active people and the diff usion of activity depend on the scale of remote work, which acquired new formats and manifestations during the war, against the background of large-scale and intensive migration fl ows. It is hypothesized that the novel development trajectories of labor activity organization will be based on alternative hybrid employment models with the dominance of traditional workplaces in the employers’ premises using «Industry 4.0» technological solutions and the priority of human resources.uk_UA
dc.identifier.citationКолот А. М. Новітні формати організації трудової діяльності: природа, виклики, траєкторії розвитку / А. М. Колот, О. О. Герасименко // Економіка України. – 2022. – № 5. – С. 59–76.uk_UA
dc.identifier.issn2522-9303
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/38488
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональна академія наук України, Державна установа «Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України»uk_UA
dc.subjectнова (не)нормальністьuk_UA
dc.subjectсоціально-трудовий розвитокuk_UA
dc.subjectатомізація життєвого просторуuk_UA
dc.subjectдифузія трудової діяльностіuk_UA
dc.subjectорганізація суспільної праціuk_UA
dc.subjectдистанційна зайнятістьuk_UA
dc.subjectвіддалена роботаuk_UA
dc.subjectnew (ab)normalityuk_UA
dc.subjectsocial and labor developmentuk_UA
dc.subjectliving space atomizationuk_UA
dc.subjectlabor activity diff usionuk_UA
dc.subjectsocial labor organizationuk_UA
dc.subjectremote employmentuk_UA
dc.subjectremote workuk_UA
dc.subject.udc331.103:005.3312.04.2022uk_UA
dc.titleНовітні формати організації трудової діяльності: природа, виклики, траєкторії розвиткуuk_UA
dc.title.alternativeNovel formats of labor activity organization: nature, challenges, development trajectoriesuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
EU_22_5_59.pdf
Size:
189.14 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Кафедра соціоекономіки та управління персоналом