Activization business activities through the development of competence-based approach
| dc.contributor.author | Savchenko, Olga I. | |
| dc.contributor.author | Nesterenko, Roman O. | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-26T14:31:45Z | |
| dc.date.available | 2015-01-26T14:31:45Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-16 | |
| dc.description.abstract | This study reviews the theory of systems thinking (ST&T) as an important element of human resource development (HRD). The gap between theory and practice ST&T are analyzed. This study recommends that a competence-based approach in the curriculum. Recommendations for updating the system and creative thinking for HRD research and practices are offered. | uk |
| dc.description.abstract | Це дослідження розглядає теорію системного мислення (ST&T) як важливого напряму розвитку людських ресурсів (HRD). Проаналізовано розрив між теорією і практикою ST&T. Дане дослідження рекомендує включити компетентнісний підхід в навчальні програми. Пропонуються рекомендації про те, як системне і креативне мислення може стати більш актуальним для HRD досліджень і практик. | uk |
| dc.description.abstract | Это исследование рассматривает теорию системного мышления (ST&T) как важное направление развития человеческих ресурсов (HRD). Проанализирован разрыв между теорией и практикой ST&T. Данное исследование рекомендует включить компетентностный подход в учебные программы. Предлагаются рекомендации по актуализации системного и креативного мышления для HRD исследований и практик. | uk |
| dc.identifier.citation | Savchenko O. I. Activization business activities through the development of competence-based approach / Olga I. Savchenko, Roman O. Nesterenko // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана» ; [редкол.: А. М. Колот (голова) та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2014. – № 2. – С. 74-79. | uk |
| dc.identifier.uri | https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/5838 | |
| dc.language.iso | en | uk |
| dc.publisher | ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» | uk |
| dc.subject | Labour market | uk |
| dc.subject | Human capital | uk |
| dc.subject | Systems thinking | uk |
| dc.subject | Competence | uk |
| dc.subject | Human resource Development | uk |
| dc.subject | Ринок праці | uk |
| dc.subject | Людський капітал | uk |
| dc.subject | Системне мислення | uk |
| dc.subject | Компетентність | uk |
| dc.subject | Розвиток людських ресурсів | uk |
| dc.subject | Рынок труда Человеческий капитал | uk |
| dc.subject | Системное мышление | uk |
| dc.subject | Компетентность | uk |
| dc.subject | Развитие человеческих ресурсов | uk |
| dc.subject.udc | 331.1 | uk |
| dc.title | Activization business activities through the development of competence-based approach | uk |
| dc.type | Article | uk |