Трансформація управлінських підходів в умовах сучасних організаційних змін: від контрольної до партнерської моделі
No Thumbnail Available
Date
2026-03-11
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
The article examines the transformation of management approaches from control-based to partnership-oriented models in modern organizations. It highlights the limitations of authoritarian leadership under conditions of uncertainty and digital transformation. The study emphasizes the role of emotional intelligence, coaching, and employee motivation in enhancing organizational effectiveness. The findings demonstrate that partnership-based management fosters adaptability, trust, and sustainable development in dynamic environments.
Description
Keywords
трансформація управління, стилі лідерства, партнерська модель управління, емоційний інтелект, мотивація персоналу, організаційний розвиток, management transformation, leadership styles, partnership-based management, emotional intelligence, employee motivation, organizational development
Citation
Сагайдак М. Трансформація управлінських підходів в умовах сучасних організаційних змін: від контрольної до партнерської моделі [Електронний ресурс] / Михайло Сагайдак, Марія Леонова // Industry 5.0: синергія людиноцентричності й цифрових технологій : зб. матеріалів Круглого столу, м. Київ, 11 берез. 2026 р. / М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана ; [орг. ком.: Сагайдак М. П. та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ, 2026. – С. 16–19. – Назва з титул. екрану.