«Селективний механізм» рекрутування управлінських кадрів у післявоєнному державному управлінні України

dc.contributor.authorНауменко, Ольга Михайлівна
dc.contributor.authorNaumenko, Olha
dc.date.accessioned2025-12-15T09:45:51Z
dc.date.available2025-12-15T09:45:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractThe problem of leadership in public administration is of particular importance for the post-war reconstruction of Ukraine. The reconstruction of Ukraine after the end of hostilities will pose a serious challenge and practical cases in the need for management specialists, which can be both foreign expats and our highly qualified employees with foreign education and international experience. The «selective mechanism» of managerial personnel recruitment will help practically solve the problems of managerial personnel.
dc.identifier.citationНауменко О. М. «Селективний механізм» рекрутування управлінських кадрів у післявоєнному державному управлінні України [Електронний ресурс] / Науменко О. М. // Міжнародна безпека у світлі сучасних глобальних викликів. Країни Балтії – Україна: єдність, підтримка, перемога : зб. наук. пр. / Київ. нац. екон. ун-т ім. Вадима Гетьмана, Ун-т ім. Миколаса Ромеріса ; [редкол.: О. Швиданенко та ін.]. – Електрон. текст. дані. – Київ : КНЕУ ; Вільнюс : MRU, 2023. – С. 393–399. – Назва з титул. екрану.
dc.identifier.isbn978-966-926-453-4
dc.identifier.urihttps://ir.kneu.edu.ua/handle/2010/53566
dc.language.isouk
dc.publisherКиївський національний університет імені Вадима Гетьмана
dc.title«Селективний механізм» рекрутування управлінських кадрів у післявоєнному державному управлінні України
dc.title.alternative«Selective mechanism» of administrative recruitment in the post-war public administration of Ukraine
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
miz_23.pdf
Size:
2.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: