Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації
No Thumbnail Available
Date
2023-06-13
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Abstract
Висвітлення науково-методичних положень та практичних рекомендацій щодо напрямів удосконалення управління системою стимулювання персоналу бізнес-організації. Вдосконалення відбувається шляхом впровадження змін в систему оплати праці, впровадження системи навчання та розробки анкетувань для співробітників.
Illustration of scientific and methodical provisions and practical recommendations regarding directions for improvement of the management of the personnel incentive system of a business organization. Improvement takes place by implementing changes in the remuneration system, implementing a training system and developing questionnaires for employees.
Description
Keywords
стимулювання, мотивація, система оплати праці, працівники, персонал, key words: stimulation, motivation, payment system, workers, staff
Citation
Порва Я. І. Управління стимулюванням персоналу бізнес-організації : бакалавр. диплом. робота : 073, Менеджмент / Порва Яна Іванівна ; наук. керівник Колос І. В. ; КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, Ф-т економіки та управління, Каф. менеджменту. – Київ, 2023.- 76 с.