Портфельний аналіз використання різноманітних форм трудових відносин в умовах інноваційної економіки
Date
2015-03-16
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
Abstract
У статті розглядаються можливості формування і використання портфеля різних форм трудових відносин, що складаються в результаті трансформації змісту і характеру праці в сучасних умовах. Автор аналізує переваги та недоліки різних форм трудових відносин. Запропоновано використовувати аналог матричної моделі Бостонської консалтингової групи, стосовно до трудових відносин.
The article discusses the formation and using of the portfolio on different forms of labor relations in the transformation of the content and nature of work in modern conditions. The author analyzes the advantages and disadvantages of different forms of labor relations. It is proposed to use a similar matrix model of the Boston consulting group, in relation to labor relations.
В статье рассматриваются возможности формирования и использования портфеля различных форм трудовых отношений, складывающихся в результате трансформации содержания и характера труда в современных условиях. Автор анализирует преимущества и недостатки различных форм трудовых отношений. Предложено использовать аналог матричной модели Бостонской консалтинговой группы, применительно к трудовым отношениям.
The article discusses the formation and using of the portfolio on different forms of labor relations in the transformation of the content and nature of work in modern conditions. The author analyzes the advantages and disadvantages of different forms of labor relations. It is proposed to use a similar matrix model of the Boston consulting group, in relation to labor relations.
В статье рассматриваются возможности формирования и использования портфеля различных форм трудовых отношений, складывающихся в результате трансформации содержания и характера труда в современных условиях. Автор анализирует преимущества и недостатки различных форм трудовых отношений. Предложено использовать аналог матричной модели Бостонской консалтинговой группы, применительно к трудовым отношениям.
Description
Keywords
форми трудових відносин, інсорсинг, краудсорсінг, фрілансинг, аутсорсинг, портфельний аналіз, портфель різних форм трудових відносин, forms of labor relations, outsourcing, crowdsourcing, freelancing, portfolio analysis, portfolio of various forms of labor relations, формы трудовых отношений, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг, аутсорсинг, портфельный анализ, портфель различных форм трудовых отношений
Citation
Долженко Р. О. Портфельний аналіз використання різноманітних форм трудових відносин в умовах інноваційної економіки / Р. О. Долженко // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України ; ДВНЗ "Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана" ; Ін-т соц.-труд. відносин ; редкол.: А. М. Колот (голова) [та ін.]. – Київ : КНЕУ, 2015. – № 1. - С. 162-170.