Організаційний розвиток корпорацій в сучасній економіці
No Thumbnail Available
Date
2015
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ДВНЗ «Ужгородський національний університет»
Abstract
У роботі обґрунтовано вплив організаційного розвитку на ефективне функціонування корпорацій на світових ринках. Здійснено аналіз наукових праць зарубіжних учених стосовно визначення феномену «організаційного
розвитку корпорацій». Доведено, що єдиного трактування терміну «організаційний розвиток» у наукових розвідках
зарубіжних вчених не спостерігається, що ключовими елементами в реалізації бізнес-стратегії організаційного розвитку корпорацій можуть слугувати такі фактори: корисність товарів та послуг, постійне оновлення товарів та послуг,
концентрація ресурсів корпорації на пріоритетних напрямках (наукові розробки, маркетинг), оперативне реагування на
потреби ринку, розвиток внутрішніх та зовнішніх зв’язків.
The article is proved that the organizational development has great impact on the effective functioning of the
corporations in the world markets. The author analyzes the scientific works of foreign scholars on the definition of the phenom-
enon «organizational development of corporations». The author stresses that a single interpretation of the term «organizational
development of corporations» in the scientific literature by foreign scientists is lacked. The article states that the key of the
elements in the implementation of the business strategies of the organizational development of corporations can be served the
following factors: usefulness of goods and services, constant the updating of goods and services, concentration resources of the
corporation in the priority areas (research and development, marketing), rapid response to market needs, development of the
internal and external relations.
В работе обосновано влияние организационного развития на эффективное функционирование корпораций на мировых рынках. Проанализированы научные работы зарубежных учёных по изучению дефиниции «организационное развитие корпораций». Определено, что единой трактовки термина «организационное развитие» в научных
исследованиях зарубежных учёных не наблюдается. Выявлено, что ключевыми элементами в реализации бизнес-стратегии организационного развития корпораций могут служить такие факторы: полезность товаров и услуг, постоянное
обновление товаров и услуг, концентрация ресурсов корпорации на приоритетных направлениях (научные разработки,
маркетинг), оперативное реагирование на потребности рынка, развитие внутренних и внешних связей.
Description
Keywords
корпорація, організаційний розвиток, організація, організаційна культура, фінансові послуги, corporation, organizational development, organization, organizational culture, financial services, корпорация, организационное развитие, организация, организационная культура, финансовые услуги
Citation
Петько С. М. Організаційний розвиток корпорацій в сучасній економіці / Петько С. М. // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство : зб. наук. пр. / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Ужгород. нац. ун-т», ф-т Міжнар. екон. відносин ; [редкол.: Палінчак М. М. (голов. ред.) та ін.]. – Ужгород, 2015. – Вип. 4. – С. 100–103.